首页
登录
从业资格
(2017年11月)按照具体过程及其特点进行区分,绩效面谈不包括()A.深入沟通
(2017年11月)按照具体过程及其特点进行区分,绩效面谈不包括()A.深入沟通
考试题库
2022-08-02
57
问题
(2017年11月)按照具体过程及其特点进行区分,绩效面谈不包括()A.深入沟通式面谈B.解决问题式面谈C.双向倾听式面谈D.单向劝导式面谈
选项
A.深入沟通式面谈
B.解决问题式面谈
C.双向倾听式面谈
D.单向劝导式面谈
答案
A
解析
按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为:单向劝导式面谈、双向倾听式面谈、解决问题式面谈和综合式绩效面谈。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1021382.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作岗位评价是在( )基础上进行的。A.绩效考核 B.薪酬等级 C.薪酬标
在设计绩效奖时要注意的事项是( )。A.绩效标准要明确、合理 B.达到某一绩
行为锚定等级评价法的优点,包括( )A.对员工的考评更加精确 B.绩效考评标
下列关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是( )。A.只能定性分析 B.
( )的绩效考评着眼于“干什么”“如何去干”等内容。A.品质主导型 B.过程
薪酬职能是指薪酬在运用过程中具体功能的体现和表现,是薪酬管理的核心,不包括(
以下关于结果导向型绩效考评的表述,不正确的是( )。A.适合事务性工作岗位采用
为薪酬等级的划分建立基础的是( )。A.岗位分析 B.岗位评价 C.绩效考
绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法是( )?。A.简单排列法 B.选
下列关于劳动定额法的说法错误的是( )。A.劳动定额法是比较传统的绩效考评方法
随机试题
Firstimpressionsareoftenlastingones.Ifyouare【C1】______positivelywit
交易者发现当年3月份的欧元/美元期货价格为1.1138,6月份的欧元/美元期货价格为1.1226,二者价差为88个点。交易者估计欧元/美元汇率将上涨,同时3月份
Representativesfromthecompaniesindicatedthattheyshouldgoonworkingtoge
建筑施工现场的安全防护主要是指“三宝”的正确使用和“四口”的正确防护,“四口”是
既能养心安神,又能润肠通便的药物是A.柏子仁 B.龙骨 C.夜交藤 D.酸
患者,男,63岁,诊断:COPD、Ⅱ型呼吸衰竭。患者表现为呼吸困难、咳嗽、咳痰、
EVA的优势包括有( )。A.EVA评价的是经济利润,而不是以往的传统会计利润
根据《民法典》总则,应当采用书面形式的合同包括( )。A.建设工程监理合同 B
有架空进线的3~1OkV变配电所的配电装置(包括电力变压器),防雷电侵入波过电
(2014年真题)未达到固定资产标准的工器具购置费的计算基数一般为()。A.工
最新回复
(
0
)