(2016年11月) 对考评者主观因素造成的各种偏误，不包括（　　）。A.晕轮误

练习题库2022-08-02 59

问题 (2016年11月) 对考评者主观因素造成的各种偏误，不包括（　　）。A.晕轮误差B.自我中心效应C.分布误差D.评价标准误差

选项 A.晕轮误差
B.自我中心效应
C.分布误差
D.评价标准误差

答案 D

解析绩效考评的正确性、可靠性和有效性，主要受以下各种问题的制约和影响：一、分布误差二、晕轮误差三、个人偏见四、优先和近期效应五、自我中心效应六、后继效应七、评价标准对考班次结果的影响

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本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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