（　　）是工作岗位评价经常使用的方法。A.排列法 B.因素比较法 C.分类法

练习题库2022-08-02 53

问题（　　）是工作岗位评价经常使用的方法。A.排列法B.因素比较法C.分类法D.关键事件法E.评分法

选项 A.排列法
B.因素比较法
C.分类法
D.关键事件法
E.评分法

答案 ABCE

解析工作岗位评价的方法主要有四种:排列法、分类法、因素比较法和评分法。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1031356.html

本试题收录于：三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)