2. 从业资格
  3. (2019年11月)对反应层面的评价，首先要有总体的评价，比如询问学员：“你感觉

(2019年11月)对反应层面的评价，首先要有总体的评价，比如询问学员：“你感觉

题库2022-08-02  89
问题 (2019年11月)对反应层面的评价，首先要有总体的评价，比如询问学员：“你感觉这门课怎么样?你会向其他人推荐这门课吗?”但是这样容易产生一些问题，不包括（   ）等。A.以偏概全B.主观性强C.客观性强D.不够理智
选项 A.以偏概全
B.主观性强
C.客观性强
D.不够理智
答案 C
解析 反应层面需要评估以下几个方面：内容、培训师、方法、材料、设施、场地、报名的程序等。对这个层次的评价，首先要有总体的评价，比如询问学员：你感觉这个课怎么样?你会向其他人推荐这个课吗?但是这样容易产生一些问题，比如以偏概全、主观性强、不够理智等。因此还必须有涉及以上内容的更细致的评估方法，如问卷调查法、面谈观察、综合座谈和电话调查等。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1021293.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)