首页
登录
从业资格
(2015年11月)( )是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规
(2015年11月)( )是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规
最全题库
2022-08-02
69
问题
(2015年11月)( )是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。A.评估培训成果的标准B.培训评估体系C.培训评估方法D.培训评估规划
选项
A.评估培训成果的标准
B.培训评估体系
C.培训评估方法
D.培训评估规划
答案
A
解析
评估培训成果的标准是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的尺度和规范。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1021285.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
为了提高绩效考评的质量,有些企业将几种比较有效的方法综合在一起,采用( )。A
对销售人员的销售业绩进行评考,一般采用( )。A.行为定点量表法 B.以结果
运用( )时,需要加强企业基础管理,建立健全各种原始记录,特别是一线人员的统计
奖金制度的制定程序包括( )。A.按照企业经营计划的实际完成情况确定奖金总额
起草单项工资管理制度的工作程序包括( )。A.准确标明制度的名称 B.明确界
薪酬体系内部因素包括( )等。A.企业的性质 B.企业发展规模 C.企业战
薪酬体系是极其宽泛广义的概念,涉及( )的方方面面。A.企业薪酬策略 B.企
行为主导型的考评方法不太适合对( )工作岗位人员的考评。A.管理性 B.事务
工资总额的管理方法,首先确定合理的工资总额需要考虑的因素,如( )等。A.企业
( )体现了现代管理的哲学思想,是领导者与下属之间双向互动的过程。A.绩效标准
随机试题
WhatisJiminterestedin?[br][originaltext](M=Jim,F=Linda)M:Hello,Li
It’sanargumentvirtuallyeverymodernparenthashadwiththeirchild;the
NurseHomeVisits:ABoostforLow-IncomeParents[A]Nursehome
关于受激辐射的特点叙述错误的是A.不是自发产生的 B.自发产生的 C.辐射出
()是地壳中原有的岩浆岩或沉积岩,由于地壳运动和岩浆活动等造成物理化学环境的改
游客抵达饭店后,地方导游员应主动办理住房登记手续,并请领队或全程导游员向旅游者分
若采用间接标价法,汇率的变化以()数额的变化体现。A.本币 B.外币
保险制度上的危险是一种损失发生的不确定性,表现为( )。A.发生原因的不确定性
综合布线系统中,最常用的是网络拓扑结构是()。A.分级星型网络 B.树形
运用价值工程原理分析,下列属于提高价值的途径的是()。A.功能提高,成本不变
最新回复
(
0
)