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(2017年5月) 管理技能培训开发的一般方法有( )。A.案例评点法
(2017年5月) 管理技能培训开发的一般方法有( )。A.案例评点法
题库
2022-08-02
79
问题
(2017年5月) 管理技能培训开发的一般方法有( )。A.案例评点法B.敏感性训练C.职务之间的轮换D.无领导小组讨论法E.专家演讲学习班
选项
A.案例评点法
B.敏感性训练
C.职务之间的轮换
D.无领导小组讨论法
E.专家演讲学习班
答案
ABE
解析
管理技能培训开发的一般方法有替补训练、敏感性训练、案例评点法、事件过程法、理论培训、专家演讲学习班大学管理学习班、阅读训练。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1021281.html
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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