2. 从业资格
  3. (2015年5月)现代培训按其性质分为五个层次，依次为（ ）A.知识培训，技能培

(2015年5月)现代培训按其性质分为五个层次，依次为（ ）A.知识培训，技能培

练习题库2022-08-02  47
问题 (2015年5月)现代培训按其性质分为五个层次，依次为（ ）A.知识培训，技能培训，观念培训，思维培训，心理培训B.知识培训，技能培训，思维培训，观念培训，心理培训C.知识培训，思维培训，技能培训，观念培训，心理培训D.技能培训，知识培训，思维培训，观念培训，心理培训
选项 A.知识培训，技能培训，观念培训，思维培训，心理培训
B.知识培训，技能培训，思维培训，观念培训，心理培训
C.知识培训，思维培训，技能培训，观念培训，心理培训
D.技能培训，知识培训，思维培训，观念培训，心理培训
答案 B
解析 培训课程性质与任务层次：
（1）知识培训-知识更新：解决“知”的问题   
（2）技能培训-能力补充：解决“会”的问题
（3）思维培训-思维变革：解决“创”的问题   
（4）观念培训-观念转变：解决“适”的问题
（5）心理培训-潜能开发：解决“悟”的问题
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