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(2017年11月) 面试官从应聘者某一优缺点出发去评价其他方面，这种偏见属于(
(2017年11月) 面试官从应聘者某一优缺点出发去评价其他方面，这种偏见属于(
admin
2022-08-02
40
问题
(2017年11月) 面试官从应聘者某一优缺点出发去评价其他方面，这种偏见属于()A.录用压力B.晕轮效应C.主观效应D.首因效应
选项
A.录用压力
B.晕轮效应
C.主观效应
D.首因效应
答案
B
解析
晕轮效应，就是“以点代面”，从某一优点或缺陷出发去评价应聘者其他方面。如过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1021183.html
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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