(2016年11月)以昨天的记忆代替整个测评时期的全部表现，这属于员工素质测评的

admin2022-08-02 4

问题 (2016年11月)以昨天的记忆代替整个测评时期的全部表现，这属于员工素质测评的（　　）。A.晕轮效应B.感情效应C.近因误差D.离散误差

选项 A.晕轮效应
B.感情效应
C.近因误差
D.离散误差

答案 C

解析近因误差：由于测评人员对被测对象近期印象深刻、记忆清楚，面对远期表现印象模糊、记忆不清。因此，以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现，导致产生测评结果的误差。

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