首页
登录
从业资格
(2017年11月)以下关于制度化管理特征的表述,不正确的是()A.需要提高管理
(2017年11月)以下关于制度化管理特征的表述,不正确的是()A.需要提高管理
最全题库
2022-08-02
72
问题
(2017年11月)以下关于制度化管理特征的表述,不正确的是()A.需要提高管理者权力的自由度B.管理者应忠于职守而不是忠于某个人C.把责任和权力作为明确规范而制度化D.以文字形式规定岗位特性,提出员工应具备的素质
选项
A.需要提高管理者权力的自由度
B.管理者应忠于职守而不是忠于某个人
C.把责任和权力作为明确规范而制度化
D.以文字形式规定岗位特性,提出员工应具备的素质
答案
A
解析
管理人员在实施管理时有三个特点:(1)根据因事设人的原则,每个管理人员只负责特定的工作。(2)每个管理者均拥有执行自己职能所必要的权力。(3)管理人员所拥有的权力要受到严格的限制,要服从有关章程和制度的规定。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1021120.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
通过制定管理制度规避培训风险,需要考虑( )。A.明确双方的权利和义务 B.
绩效申诉是绩效管理系统的重要环节,可以( )。A.纠正绩效考评过程中的偏差
入职培训制度的主要内容和条款包括( )。A.培训的意义和目的 B.需要参加的
通过制定管理制度规避企业培训的风险,需要考虑的问题有( )。A.企业根据《劳动
管理者与被管理者在考评活动中,直接主管总是从下属自身的素质、能力、态度和实际表现
由于管理者与被管理者,考评者与被考评者( ),使他们在绩效管理活动中,不可避免
关键绩效指标设计包括( )。A.目标管理 B.标杆管理 C.关键绩效指标
员工培训管理制度一般来说包括( )。A.培训服务制度 B.入职培训制度 C
下列不属于职业生涯规划特征的是( )。A.个性化 B.开放性 C.适时性
访谈法的程序包括( )。A.明确需要采集的信息 B.设计访谈方案 C.测试
随机试题
IndeedEuropeis______muchsmallerthanAsia______somegeographersregardEurope
Thenewelectronicdatasystemcanresultinasignificantcost______foryourco
Competitionamongsmartphonemakersisheatingupatretail,inadvertising
MyfriendLeomakesupweakandpoorexcuseswheneverthereissomethinghe
Theword"foolish"inthefirstparagraphprobablymeans______.[br]Thedining
患者家属加入医患关系中带来的负面效应是A.增加了对医务人员的监督 B.加大了社
附子强心的主要成分是A.氢氰酸B.消旋去甲乌药碱C.乌药碱D.乌头碱E.N-甲基
除合伙协议另有约定外,下列事项中可以不必经合伙企业全体合伙人一致同意的是( )。
对设备可消除性的有形磨损进行补偿的方式有()。A.更新 B.现代化改装
特发性血小板减少性紫癜治疗首选() A.长春新碱静脉滴注 B.脾切除 C.
最新回复
(
0
)