首页
登录
从业资格
下列关于头脑风暴法的描述中,正确的有( )。A.本方法不太注重团队合作的精神和发
下列关于头脑风暴法的描述中,正确的有( )。A.本方法不太注重团队合作的精神和发
资格题库
2022-08-02
47
问题
下列关于头脑风暴法的描述中,正确的有( )。A.本方法不太注重团队合作的精神和发挥集体的力量B.头脑风暴法是由亚历克?奥斯本提出的C.在选择确定一些特殊岗位人员绩效考评指标的过程中,可以应用头脑风暴法D.寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法E.应遵守思想愈激进愈开放愈好的原则
选项
A.本方法不太注重团队合作的精神和发挥集体的力量
B.头脑风暴法是由亚历克?奥斯本提出的
C.在选择确定一些特殊岗位人员绩效考评指标的过程中,可以应用头脑风暴法
D.寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法
E.应遵守思想愈激进愈开放愈好的原则
答案
BCDE
解析
头脑风暴法是由亚历克?奥斯本提出的,目的是寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法。本方法更加强调团队合作的精神和发挥集体的力量。在选择确定一些特殊岗位人员绩效考评指标的过程中,可以应用头脑风暴法。在使用“头脑风暴法”进行集体讨论时,应遵守以下原则:任何时候都不批评别人的想法;思想愈激进愈开放愈好;强调产生想法的数量;鼓励别人改进想法。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1020124.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法。A.扩大业
采用内部招募的方法有时并不经济,原因是()。A.一次活动产生了两类需要培
在绩效管理的实践活动中,偏重考评员工行为的方法有()。A.关键事件法 B
参与式培训方法使培训者与培训对象双方互动学习,具体包括()。A.案例研究法
()属于外部招募方法。A.发布广告 B.校园招聘 C.借助中介 D.
()是团队生存、改进和适应变化着得环境能力。A.团队成长 B.团队建设
分析工作绩效差距的方法主要有()。A.目标比较法 B.纵向比较法 C.水平
选择具体的绩效考评方法,应考虑的因素包括()。A.简单易行 B.省时省力
最常用的情景模拟方法有()。A.决策模拟竞赛法 B.角色扮演法 C.公文处
管理类劳动标准不包括()。A.管理程序标准 B.劳动统计标准 C.管理方法
随机试题
NocountryintheworldhasmoredailynewspapersthantheUSA.Thereareal
Theadvantagesanddisadvantagesofalargepopulationhavelongbeenasubj
SoonafterstartinghisjobassuperintendentoftheMemphis,Tenn.,public
不是普通股股东享有的权利主要有()。A.公司重大决策的参与权 B.选择管理者
A.PCA B.PCIA C.PCEA D.PCSA E.MEAC最小有
患者,男性,34岁。反复咳嗽、咳脓痰、咯血20年,抗感染、止血等治疗后病情可缓解
关于风疹描述错误的是A.在出疹前、中、后数天内传染性最强 B.通过空气飞沫传播
积聚的治疗要始终注意A.消除水肿 B.顾护正气 C.解除胀痛 D.消除积块
A.十二烷基硫酸钠 B.卵磷脂 C.聚乙二醇 D.脂肪酸甘油酯 E.苯扎
脂质体的主要特点不包括A:工艺简单易行 B:缓释作用 C:在靶区具有滞留性
最新回复
(
0
)