管理技能培训开发的一般方法包括( )A.替补训练 B.敏感性训练 C.出国学

免费题库2022-08-02 63

问题管理技能培训开发的一般方法包括( )A.替补训练B.敏感性训练C.出国学习D.事件过程法E.专家演讲学习班

选项 A.替补训练
B.敏感性训练
C.出国学习
D.事件过程法
E.专家演讲学习班

答案 ABDE

解析管理技能培训开发的一般方法有：①替补训练；②敏感性训练；③案例评点法；④事件过程法；⑤理论培训；⑥专家演讲学习班；⑦大学管理学习班；⑧阅读训练。 @##

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1019354.html

二级人力理论和专业和综合评审

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)