首页
登录
从业资格
选拔晋升候选人的方法中,( )比较适合管理人员,特别是高层管理者。A.配对比较法
选拔晋升候选人的方法中,( )比较适合管理人员,特别是高层管理者。A.配对比较法
练习题库
2022-08-02
79
问题
选拔晋升候选人的方法中,( )比较适合管理人员,特别是高层管理者。A.配对比较法B.主管评定法C.评价中心法D.升等考试法
选项
A.配对比较法
B.主管评定法
C.评价中心法
D.升等考试法
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1010080.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训评估的定性方法包括()。A.座谈法 B.访谈法 C.内省法 D.笔试
员工培训技能成果的测量方法包括()。A.工作抽样 B.绩效评估 C.现场观
培训评估方式方法的分类包括()。A.非正式评估和正式评估 B.主观评估和客观
对培训进行结果评估的具体方法有()。A.360度评估 B.离职率分析 C.
培训评估结果应及时反馈给()。A.人力资源培训专员 B.外部客户 C.管理
()可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程
()是由美国心理学家乔治?凯利研究出来的一种方法,是他的个性形成理论的一部分。
属于培训后评估作用的是()A.可以为管理者决策提供所需的信息 B.保证培训需
行为观察法是一种培训效果评估方法,对其论述不正确的是()。A.能够向学员当场反
“角色扮演”是目前常用的一种管理人员开发方法,具体步骤包括()。A.把一组主管
随机试题
Expressionismisanartisticstyleinwhichtheartistseekstodepictnoto
______isannouncedinthepapers,ourcountryhaslaunchedalargescalemovemen
Howdoesfoodaffectmoodandmind?Theanswermaylieinthechemistryoft
预应力混凝土用钢筋指热处理钢筋、冷轧带肋钢筋、精轧螺纹钢筋。()
黄女士,55岁。因脑出血昏迷1年余,每日给鼻饲、翻身等处理。眼睑不能闭合。有尿失
下列关于应收账款周转率的说法,正确的有()。 Ⅰ.应收账款周转率说明应收账
患者女,50岁。发高烧。腰痛1天到医院就诊。查体:体温39.5℃,血压110/7
应加强电力电缆和电缆附件()的全过程管理。(A)选型(B)订货(C)验收
比较因果研究和相关研究的基本特点,并说明它们的优缺点。
境内上市公司所属企业申请境外上市,上市公司不得存在资金、资产被具有实际控制权的个
最新回复
(
0
)