首页
登录
从业资格
( )是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依
( )是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依
练习题库
2022-08-02
99
问题
( )是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型以及主要变量,来预测公司的员工需求。A.计算机模型法B.马尔可夫分析法C.定员定额分析法D.经济计量模型法
选项
A.计算机模型法
B.马尔可夫分析法
C.定员定额分析法
D.经济计量模型法
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1019201.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
确定评价因素时,无论何种性质的岗位。比较普遍采用的评价项目一般包括()。A.劳
岗位评价结果的形式多种多样,但最重要的是()。A.岗位与薪酬的对应关系 B.
在现实运作中,绩效薪酬主要的缺点包括()。A.对员工行为和成果难以进行准确的衡
下列选项中属于影响薪酬水平的内部因素是()。A.企业的性质 B.发展规模
薪酬是人力资源作为资本享受的回报,即企业对员工给企业所做的贡献,包括()等因素
薪酬战略的形成需要()。A.评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求和组织战
()就是选择具有平均技术熟练程度的员工,在正常的生产技术组织条件下,经过现场测
按工作岗位定员依据的因素不包括()。A.工作任务 B.工作量 C.实行兼职
搞好劳动定员工作,核心是保持先进合理的()。A.定员人数 B.定员制度 C
根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于()。A.按设备定
随机试题
TheMagneticAttractionofPhysicsIt’samazingwhatyouca
TheAmericanideaofrespectinghumanrightscamefromseveralsources.Firs
MikeTysonwasputinprisonlastAugustbecausehe[originaltext]MikeTyson
甲建材公司发明了一种仿古瓷砖,在我国和《巴黎公约》成员国L均获得了专利权,甲公司
某大型教育培训机构近期上线了在线网络学校系统,该系统拓扑结构如图1所示。企业信息
关于CIN的论述下列哪项不恰当A.是宫颈癌的癌前病变 B.根据病变侵犯上皮的程
既能活血祛瘀,又能润肠通便的药物是A、红花 B、杏仁 C、柏子仁 D、苏子
柴胡与升麻的共同功效是A.疏肝解郁 B.升阳举陷 C.清热解毒 D.解表透
根据答案特征,问卷的问题可以采用()。A.结构式问题和非结构式问题 B.态度问
在绩效考评和反馈阶段,员工与主管进行沟通主要是为了( )。A.对员工在考核期内
最新回复
(
0
)