以下属于绩效考评指标体系设计方法中面谈法具体形式的是（　　）。A.座谈讨论法

考试题库2022-08-02 43

问题以下属于绩效考评指标体系设计方法中面谈法具体形式的是（　　）。A.座谈讨论法B.个别面谈法C.结构化技术D.绩效辅导法E.压力面谈法

选项 A.座谈讨论法
B.个别面谈法
C.结构化技术
D.绩效辅导法
E.压力面谈法

答案 AB

解析面谈法有两种具体形式：座谈讨论法和个别面谈法。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1018561.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)