（　　）一般采用问卷调查的方法，听取专家的分析评估，经多次重复后达成一致意见。A

考试题库2022-08-02 54

问题（　　）一般采用问卷调查的方法，听取专家的分析评估，经多次重复后达成一致意见。A.经验预测法B.描述法C.转换比率法D.德尔菲法

选项 A.经验预测法
B.描述法
C.转换比率法
D.德尔菲法

答案 D

解析德尔菲法又叫专家评估法，一般采用问卷调查的方式，听取专家对企业未来人力资源需求量的分析评估，并通过多次重复，最终达成一致意见。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1018430.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

（　　）为企业岗位归级列等奠定了基础。A.岗位分析 B.岗位评价 C.绩效考
在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取（　　）战略。A.扭转型 B.增长
对于新员工的培训需求分析，通常使用（　　）来确定其在工作中需要的各种技能。A.行
可能在组织中形成裙带关系的员工招聘方法是（　　）A.校园招聘 B.借助中介
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括（　　）A.能够发挥头脑风暴法的作用
工作岗位分析信息主要来源于（　　）A.书面资料 B.访谈 C.工作日志 D
分析工作绩效的差距的具体方法有（　　）A.行为比较法 B.目标比较法 C.水
员工配置的基本方法包括（　　）A.以人为标准进行配置 B.以性别为标准进行配置
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（　　）A.员工同事的评价
（　　）是一种岗位评价方法，适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。A.因

随机试题

会员每天应及时获得交易所提供的结算数据，做好核对工作，并将之妥善保存。该数据应至少保存5年。()A、正确B、错误B该数据应至少保存两年，但
绩效考评是指对照（　　）和工作任务，针对每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性
关于“五四“文学革命的表述，正确的是()。A."五四“文学革命是“五四“新
Therulesaretoorigidtoallowforhum
变压器铁心接地电流检测仪具备(____)升级功能。系统$;$程序$;$软件$;$
6、高架绝缘斗臂车操作人员应服从工作负责人的指挥，作业时应注意_______及操
夫妻一方提出离婚，人民法院经调解无效。应准予离婚的情形包括（）。A.对方与
新疆的蓝天公司欲在北京与外国人杰克设立一家合营企业,遂找到在北京的绿野公司，双
下列各项中，符合可比性信息质量要求的有（）。A.企业提供的会计信息应便于使用
对混凝土耐久性影响较大的因素有（　　）。A.结构形式 B.环境类别 C.混凝

最新回复(0)

（ ）一般采用问卷调查的方法，听取专家的分析评估，经多次重复后达成一致意见。A

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

（ ）为企业岗位归级列等奠定了基础。A.岗位分析 B.岗位评价 C.绩效考

在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取（ ）战略。A.扭转型 B.增长

对于新员工的培训需求分析，通常使用（ ）来确定其在工作中需要的各种技能。A.行

可能在组织中形成裙带关系的员工招聘方法是（ ）A.校园招聘 B.借助中介

运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括（ ）A.能够发挥头脑风暴法的作用

工作岗位分析信息主要来源于（ ）A.书面资料 B.访谈 C.工作日志 D

分析工作绩效的差距的具体方法有（ ）A.行为比较法 B.目标比较法 C.水

员工配置的基本方法包括（ ）A.以人为标准进行配置 B.以性别为标准进行配置

进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（ ）A.员工同事的评价

（ ）是一种岗位评价方法，适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。A.因

会员每天应及时获得交易所提供的结算数据，做好核对工作，并将之妥善保存。该数据应至少保存5年。()A、正确B、错误B该数据应至少保存两年，但

绩效考评是指对照（ ）和工作任务，针对每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性

关于“五四“文学革命的表述，正确的是()。A."五四“文学革命是“五四“新

Therulesaretoorigidtoallowforhum

变压器铁心接地电流检测仪具备(____)升级功能。系统$;$程序$;$软件$;$

6、高架绝缘斗臂车操作人员应服从工作负责人的指挥，作业时应注意_______及操

夫妻一方提出离婚，人民法院经调解无效。应准予离婚的情形包括（）。A.对方与

新疆的蓝天公司欲在北京与外国人杰克设立一家合营企业,遂找到在北京的绿野公司，双

下列各项中，符合可比性信息质量要求的有（）。A.企业提供的会计信息应便于使用

对混凝土耐久性影响较大的因素有（ ）。A.结构形式 B.环境类别 C.混凝

（　　）一般采用问卷调查的方法，听取专家的分析评估，经多次重复后达成一致意见。A

（　　）为企业岗位归级列等奠定了基础。A.岗位分析 B.岗位评价 C.绩效考

在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取（　　）战略。A.扭转型 B.增长

对于新员工的培训需求分析，通常使用（　　）来确定其在工作中需要的各种技能。A.行

可能在组织中形成裙带关系的员工招聘方法是（　　）A.校园招聘 B.借助中介

运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括（　　）A.能够发挥头脑风暴法的作用

工作岗位分析信息主要来源于（　　）A.书面资料 B.访谈 C.工作日志 D

分析工作绩效的差距的具体方法有（　　）A.行为比较法 B.目标比较法 C.水

员工配置的基本方法包括（　　）A.以人为标准进行配置 B.以性别为标准进行配置

进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（　　）A.员工同事的评价

（　　）是一种岗位评价方法，适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。A.因

绩效考评是指对照（　　）和工作任务，针对每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性

对混凝土耐久性影响较大的因素有（　　）。A.结构形式 B.环境类别 C.混凝