2. 从业资格
  3. （　　）应遵循人适其事、事宜其人的原则。A.工作差异原理 B.个体差异原理

（　　）应遵循人适其事、事宜其人的原则。A.工作差异原理 B.个体差异原理

免费题库2022-08-02  50
问题 （　　）应遵循人适其事、事宜其人的原则。A.工作差异原理B.个体差异原理C.人岗匹配原理D.人员开发原理
选项 A.工作差异原理
B.个体差异原理
C.人岗匹配原理
D.人员开发原理
答案 C
解析 所谓人岗匹配就是按照人适其事、事宜其人的原则，根据个体间不同的素质和要求，将其安排在各自最合适的岗位上，从而做到人尽其才、物尽其用。人岗匹配包括：工作要求与员工素质相匹配；工作报酬与员工贡献相匹配；员工与员工之间相匹配；岗位与岗位之间相匹配。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1018422.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)