首页
登录
从业资格
贯彻专业分工与协作原则,要十分重视横向协调的问题,下列选项中,属于主要的措施有(
贯彻专业分工与协作原则,要十分重视横向协调的问题,下列选项中,属于主要的措施有(
免费题库
2022-08-02
39
问题
贯彻专业分工与协作原则,要十分重视横向协调的问题,下列选项中,属于主要的措施有( )。A.实行系统管理,部门归类B.设立必要的协调处理部门C.建立完善的绩效管理系统D.成立各个管理子系统,由副总经理或部长担任负责人E.创建协调的环境,提高管理人员的全局观,增进相互沟通
选项
A.实行系统管理,部门归类
B.设立必要的协调处理部门
C.建立完善的绩效管理系统
D.成立各个管理子系统,由副总经理或部长担任负责人
E.创建协调的环境,提高管理人员的全局观,增进相互沟通
答案
ABDE
解析
专业分工和协作的原则的主要措施有:(1)实行系统管理,部门归类,成立各个管理子系统,分别由各副总经理(副厂长、部长等)负责管辖。(2)设立必要的委员会及会议来实现协调。(3)创建协调的环境,提高管理人员的全局观念,增进相互沟通。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1018366.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。A.对外具有竞争力 B.对内具有
选择招聘洽谈会时应关注的问题有( )A.了解招聘会的档次 B.了解招聘会面对
工作作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是( )A.程序分析 B.流
( )鼓励应聘者从不同角度思考问题。A.举例式提问 B.封闭式提问 C.假
在案例分析法中,解决问题的过程包括以下7个环节,排序正确的是( ) ①找问题
我国遏制和惩戒违反公平交易原则行为的法规有( )A.《反不正当竞争法》 B.
我国社会主义道德建设的基本原则是( )A.集体主义 B.合理利己主义 C.
1劳动法对确定和调整最低工资标准需考虑的因素做了哪些原则性规定?
解决劳动争议,应当遵循()A.合法原则 B.公正原则 C.及时处理原则 D
考评者是保证绩效管理有效运行的主体,考评者应具备的条件包括()A.坚持原则,大公
随机试题
OurplanetEarthis4,600millionyearsold.Ifwereduce【M1】______thi
[originaltext]StrikesareverycommoninBritain.Theyareextremelyharmfu
PASSAGETHREE[br]Accordingtothispassage,whatissuggestedontheNovjobr
以E音为上方音向下构成增二度音程,其下方音应是() A.#D B.D
医疗机构配制制剂批准部门是A.所在地县级药品监督管理部门 B.所在地市级药品监
采取人力资源投资策略的企业,常常聘用多于实际工作需要的员工,()。A.高度重视对
呕吐清水痰涎,脘闷不食,头眩心悸,舌苔白腻,脉滑。治宜选方A.小半夏汤 B.半
商品的需求曲线图(如图1-1)说明该商品的弹性特征为()。 A:完全弹性
请根据下面提供的单据完成关于《入境货物报检单》填制的单项选择题24—33题:
根据现行政策,有些经营业务在开具发票时,必须在备注栏注明相关信息。请写出其中四类
最新回复
(
0
)