首页
登录
从业资格
1劳动法对确定和调整最低工资标准需考虑的因素做了哪些原则性规定?
1劳动法对确定和调整最低工资标准需考虑的因素做了哪些原则性规定?
练习题库
2022-08-02
63
问题
1劳动法对确定和调整最低工资标准需考虑的因素做了哪些原则性规定?
选项
答案
解析
确定和调整最低工资标准应考虑的因素:
(1)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。
(2)社会平均工资水平。
(3)劳动生产率。
(4)就业状况。
(5)地区之问经济发展水平的差异。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1028224.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
认识问题在服务对象处境中的意义属于识别()。A.服务对象问题的主观因素 B.
根据《中华人民共和国残疾人保障法》的规定,我国残疾人的分类包括()。A.视力残
社会工作者协助即将出狱的服务对象调整心态,为他们提供社会发展变化的资讯,以便他们
“我们已经对影响问题的因素和问题本身进行了分析,这些问题包括……和……以及……你
矫正社会工作对非监禁罪犯实施监管可以达到()等目的。A:通过定期汇报的规定对犯罪
影响课堂培训的因素有( )。A.培训内容是否丰富 B.教学方法 C.受训者
小李在某公司工作了13年,该单位提出双方协议解除劳动合同,按规定,经济补偿金应发
下列不属于影响社会收益率变动的因素是( )。A.投资成本与收益的大小及其变动关
我国劳动法的体系由( )等劳动法律制度构成。A.促进就业制度 B.劳动合同和
劳动监察制度具有保证( )体系全面实施的功能。A.劳动合同 B.劳动法 C
随机试题
Howcanwegetridofgarbage?Dowehaveenoughenergysourcestomeetour
ThomasMalthuspublishedhisEssayonthePrincipleofPopulationalmost200
(1)LarrySummersisright;thisyear’sFedsymposiuminJacksonHolewastri
[originaltext]Givingagoodpresentationisallaboutthesimplethings—kno
Theglobalhumanitariansystemisunder"unprecedentedstrain"—withreaction
关于明显微小错报的说法中,不正确的是( )。A、如果不确定一个或多个错报是否明显
IgG能与FITC异硫氰基稳定结合形成标记抗体的部分是A.羧基B.羟基C.氨基D
左边给定的是纸盒外表面的展开图,右边哪一项能由它折叠而成: A.如上图所示
下列行为中,实施哪一个行为无须征得著作权人的许可,也不必向其支付报酬?()
(2019年真题)根据《招标投标法》,可以确定中标人的主体是()A.经招标人授权
最新回复
(
0
)