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利用（ ）无法进行培训效果的反应评估。A.访谈法 B.电话调查法 C.心得
利用（ ）无法进行培训效果的反应评估。A.访谈法 B.电话调查法 C.心得
admin
2022-08-02
40
问题
利用（ ）无法进行培训效果的反应评估。A.访谈法B.电话调查法C.心得报告法D.综合座谈法
选项
A.访谈法
B.电话调查法
C.心得报告法
D.综合座谈法
答案
C
解析
本题考查的是培训效果四个评估层级的主要特点。见教材表3—15。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1018115.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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