员工测评的（　　）是指测评人员以被测对象近期的表现代替整个测评时期的全部实际表现

最全题库2022-08-02 49

问题员工测评的（　　）是指测评人员以被测对象近期的表现代替整个测评时期的全部实际表现，导致测评结果产生的误差。A.晕轮效应B.感情效应C.近因误差D.离散误差

选项 A.晕轮效应
B.感情效应
C.近因误差
D.离散误差

答案 C

解析本题考查的是近因误差的含义。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1018108.html

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

员工测评的（ ）是指测评人员以被测对象近期的表现代替整个测评时期的全部实际表现

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

下列关于工作地组织的说法正确的有（ ）。A.要有利于员工进行生产劳动 B

（ ）是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或

（ ）是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。A.工作指导法

（ ）的具体表现形式是用一系列形容性或描述性词句，说明员工的各种具体的工作行为

适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（ ）原则。A.对外具有竞争力 B.对员

（ ）即被考评对象的基本信息。包括员工的姓名、职位、所在部门等。A.发约人信息

短文法适用于（ ）。A.重要的人事决策 B.产量计算 C.激发员工

企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）。A.确立薪酬激励机制 B.保证内部

影响员工个人薪酬水平的因素包括（ ）。A.年龄与工龄 B.劳动绩效

集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（ ）。A.有利于企业约束员工 B

EdwardandRobertHarmerwerebothborninthehouseonCranberryLane.Them

FreshwatersuppliesinAsiaandsouthAmericaisdisappearingastheglaciersm

某连续变量分为5组：第一组为40~50，第二组为50~60，第三组为60~70，

下列各项，关于癫癎的中医分型描述错误的是A、瘀阻清窍证 B、痰热内扰证 C、

分离挥发油中（）成分时，须用丙二酸单酰氯作反应试剂。A.碱性B.酸性C.酚类D

既能清肝热，又能平肝阳的药物是（）。A.牡蛎B.全蝎C.钩藤D.天麻E.白蒺藜

对幼儿来说，个性发展的主要内容是()开始形成。 A.自我意识

对拒绝接受教育或不服从管理的被收容教育人员，可以延长收容教育期限，但延长收容教育

★下列哪些选项的表述不属于法律责任的范畴？（） A.赵二骑自行车将路人甲撞伤

（2020年真题）适用于干咳、咳嗽伴黏稠痰的患者,但不宜长期使用,用药7日症状未

员工测评的（　　）是指测评人员以被测对象近期的表现代替整个测评时期的全部实际表现

下列关于工作地组织的说法正确的有（　　）。A.要有利于员工进行生产劳动 B

（　　）是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或

（　　）是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。A.工作指导法

（　　）的具体表现形式是用一系列形容性或描述性词句，说明员工的各种具体的工作行为

适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（　　）原则。A.对外具有竞争力 B.对员

（　　）即被考评对象的基本信息。包括员工的姓名、职位、所在部门等。A.发约人信息

短文法适用于（　　）。A.重要的人事决策 B.产量计算 C.激发员工

企业员工薪酬管理的基本目标包括（　　）。A.确立薪酬激励机制 B.保证内部

影响员工个人薪酬水平的因素包括（　　）。A.年龄与工龄 B.劳动绩效

集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（　　）。A.有利于企业约束员工 B

对幼儿来说，个性发展的主要内容是()开始形成。　　A.自我意识