同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平和最低档次之间的薪酬差距是（　　）。A.薪酬级

练习题库2022-08-02 41

问题同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平和最低档次之间的薪酬差距是（　　）。A.薪酬级差B.薪酬浮动幅度C.薪酬档次D.薪酬等级

选项 A.薪酬级差
B.薪酬浮动幅度
C.薪酬档次
D.薪酬等级

答案 B

解析浮动幅度是指在同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平和最低档次之间的薪酬差距。

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二级人力理论和专业和综合评审

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（　　）为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。A.岗位分级 B.岗位分析

（　　）以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等

（　　）为实现薪酬管理的内部公司公正提供依据。A.岗位分级 B.岗位分析

薪酬制度涉及的内容主要包括（　　）。A.薪酬战略 B.薪酬结构 C.

下列选项中属于薪酬管理基本原则的有（　　）。A.对外具有竞争力原则 B.对

下列选项中属于薪酬非货币形式的有（　　）。A.基本工资 B.绩效工资

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