可以对不同类别、不同质的素质测评对象进行量化的方法是（　　）。A.等距量化 B

资格题库2022-08-02 56

问题可以对不同类别、不同质的素质测评对象进行量化的方法是（　　）。A.等距量化B.当量量化C.类别量化D.模糊量化

选项 A.等距量化
B.当量量化
C.类别量化
D.模糊量化

答案 B

解析本题考查的是当量量化方法的含义。

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二级人力理论和专业和综合评审

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下列选项中不属于合理确定人工成本方法的是（　　）。A.劳动分配率基准法 B

针对（　　）的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考等培训方法

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