首页
登录
从业资格
（ ）不属于为提高结构化面试的信度和效度，对面试考官培训的内容。A.要求面试考
（ ）不属于为提高结构化面试的信度和效度，对面试考官培训的内容。A.要求面试考
免费题库
2022-08-02
50
问题
（ ）不属于为提高结构化面试的信度和效度，对面试考官培训的内容。A.要求面试考官有丰富的人际关系B.要求面试考官掌握完整的评选规则C.要求面试考官有丰富的职业技能知识D.要求面试考官有丰富的社会经验
选项
A.要求面试考官有丰富的人际关系
B.要求面试考官掌握完整的评选规则
C.要求面试考官有丰富的职业技能知识
D.要求面试考官有丰富的社会经验
答案
A
解析
考查培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度方面的内容。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1018088.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
实践型培训法的优点包括（ ）。A.培训经济高效，节约企业培训成本 B.无
培训有效性信息的类型包括（ ）。A.培训时间选定 B.受训群体选择
面试考官运用的提问方式具体包括（ ）。A.清单式提问 B.举例式提问
组织规划的内容不包括（ ）。A.组织调查 B.组织诊断 C.组织调
（ ）应当充分体现企业的价值观和经营理念。以及人力资源管理发展战略和策略的要求
（ ）是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。A.工作指导法
以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（ ）。A.工作说明书内容可繁可简
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求（ ）。A.说明材
技能分析的基本内容包括（ ）。A.技能单元 B.技能模块 C.技能
非结构化面试的优点包括（ ）。A.灵活自由 B.问题可因人而异 C
随机试题
DearDigitalDiary—LifeloggingintheInternetAgeFromslee
6σ管理的基本原则中，()能消除部门及上下级间的障碍，促进组织内部横向和纵向
宏观目标是政府努力的方向，政府干预经济不包括的宏观目标是（ ）。A.经济持续增
以下不属于贷款保证担保的主要风险因素的是（）。A.保证手续不完备 B.未办
按照《安全生产许可证条例》的规定，负责地方建筑施工企业安全生产许可证颁发和管理的
抵押债券的保证物是（ ）。 Ⅰ房屋 Ⅱ土地 Ⅲ设备 Ⅳ品牌A.Ⅰ、Ⅲ、
工作许可手续完成后，工作负责人、专责监护人应向工作班成员交待（），进行危
一本书要成为畅销书，必须有可读性或者经过精心的包装。 如果上述断定成立，则
西欧中世纪的骑士教育是一种特殊形式的()A.学校教育 B.家庭教育 C.社
关于国家生态环境标准的说法，错误的有（）。A.生态环境风险管控标准只包括土
最新回复
(
0
)
