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（ ）不属于为提高结构化面试的信度和效度，对面试考官培训的内容。A.要求面试考
（ ）不属于为提高结构化面试的信度和效度，对面试考官培训的内容。A.要求面试考
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2022-08-02
67
问题
（ ）不属于为提高结构化面试的信度和效度，对面试考官培训的内容。A.要求面试考官有丰富的人际关系B.要求面试考官掌握完整的评选规则C.要求面试考官有丰富的职业技能知识D.要求面试考官有丰富的社会经验
选项
A.要求面试考官有丰富的人际关系
B.要求面试考官掌握完整的评选规则
C.要求面试考官有丰富的职业技能知识
D.要求面试考官有丰富的社会经验
答案
A
解析
考查培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度方面的内容。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1018088.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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