首页
登录
从业资格
( )测评的目的是了解员工素质现状或查找问题根源。A.选拔性 B.考核性
( )测评的目的是了解员工素质现状或查找问题根源。A.选拔性 B.考核性
资格题库
2022-08-02
90
问题
( )测评的目的是了解员工素质现状或查找问题根源。A.选拔性B.考核性C.开发性D.诊断性
选项
A.选拔性
B.考核性
C.开发性
D.诊断性
答案
D
解析
本题考查的是诊断性测评的定义。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1018085.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列各选项属于专业技术培训情况的是( )。A.技术水平 B.技能素质
( )是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较,衡量和比较其进步或
面试时应从应聘者( )开始发问,然后再过渡到其他问题。以消除应聘者的紧张情绪。
正确选择考评方法。具体回答( )的问题。A.考评什么 B.谁来考评
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。A.对外具有竞争力 B.对员
非结构化面试的优点包括( )。A.灵活自由 B.问题可因人而异 C
新员工实行的三级安全卫生教育包括( )。A.组织个人教育 B.组织行业教
影响员工个人薪酬水平的因素包括( )。A.年龄与工龄 B.劳动绩效
培训考核评估制度通常包括( )。A.被考核评估的对象 B.考核评估的执行
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。A.校园招聘 B.网络招
随机试题
[img]ct_epebm_epeblisttp_00031(20097)[/img][br][originaltext]M:Myfavorites
Overnightsuccessusuallytakesatleast10years.Onemansaid,"Myoverni
Weagreetoaccept______theythoughtwasthebesttouristguide.A、whateverB、w
如果病人可以很容易地获得有关医生和医院的详细信息(例如手术记录等),那么消费者的
某公路路面底基层为石灰稳定细粒士,基层为水泥稳定碎石,围绕混合料配合比设计、路面
甲房地产开发公司开发建设某住宅小区。2014年1月该小区竣工验收。张某于2015
诊断胆道蛔虫病主要依靠A.B超 B.X线钡餐造影 C.静脉胆系造影 D.典
关于休克的叙述中,下列哪项是错误的A.休克的本质是血压下降 B.休克时机体有效
(2021年真题)企业自产的产品用于非货币性职工福利,按照账面价值和应交税费计入
输送极度和高度危害介质以及可燃介质的管道,必须进行泄漏性试验。关于泄漏性试验说法
最新回复
(
0
)