（　　）是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评，然后将测评结果简单相加。A

admin2022-08-02 32

问题（　　）是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评，然后将测评结果简单相加。A.定性测评B.静态测评C.分项测评D.素质测评

选项 A.定性测评
B.静态测评
C.分项测评
D.素质测评

答案 C

解析所谓分项测评，是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评，然后将测评结果简单相加。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017871.html

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

（ ）是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评，然后将测评结果简单相加。A

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

（ ）是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一

（ ）是指对同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试其结果之间的一致性。A.稳

（ ）用来描述培训项目导致的组织目标的实现，反应员工培训的最终结果。A.反应评

同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为（ ）oA.

（ ）是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节，包括绩效工资的设计方法和分配

下列关于目标管理法说法正确的是（ ）。A.目标管理法的结果易于观测 B.目标

（ ）也称经验效度，是通过建立一定指标来检查岗位测评结果的效度。A.内容效度

培训项目规划的主要内容包括（ ）。A.培训项目的确定 B.培训成本的预算

岗位评价中的权重系数的作用主要有（ ）。A.便于评价结果的汇总 B.突出不同

（ ）是指把同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果

【1】[br]【3】[originaltext]Recordedvoice:ThankyouforcallingMilleniumOffic

Thebesttitleforthepassageis______.[br]Inthelastfourparagraphs,the

发行折扣率是指（ ）相互之间实际结算的货款占码洋的比值。A.出版商与印制单位

下列关于专利权无效宣告的表述中，正确的有（ ）。A.自专利被授予专利权之日起，任

妊娠合并急性病毒性肝炎孕妇。在妊娠晚期对母儿危害较大。原因是容易发生A:子痫

某县教育局长马某挪用教育经费，建造教育局办公大楼。对于马某，应当依法()。A、给

各种不同的武术动作的迁移属于（）。 A.同化性迁移B.顺应性迁移 C.重

（2019年真题）某男，45岁，平日喜食辛辣，脾气暴躁。近日突发头晕耳鸣、咳嗽吐

《执业医师法》规定，卫生行政部门对医师的一些医疗行为可以予以警告或责令暂停六个月

北京某股份公司2020年度取得投资收益115万元，其中：从某境内某居民企业分回投

（　　）是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评，然后将测评结果简单相加。A

（　　）是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一

（　　）是指对同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试其结果之间的一致性。A.稳

（　　）用来描述培训项目导致的组织目标的实现，反应员工培训的最终结果。A.反应评

同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为（　　）oA.

（　　）是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节，包括绩效工资的设计方法和分配

下列关于目标管理法说法正确的是（　　）。A.目标管理法的结果易于观测 B.目标

（　　）也称经验效度，是通过建立一定指标来检查岗位测评结果的效度。A.内容效度

培训项目规划的主要内容包括（　　）。A.培训项目的确定 B.培训成本的预算

岗位评价中的权重系数的作用主要有（　　）。A.便于评价结果的汇总 B.突出不同

（　　）是指把同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果

发行折扣率是指（　　）相互之间实际结算的货款占码洋的比值。A.出版商与印制单位

下列关于专利权无效宣告的表述中，正确的有（　）。A.自专利被授予专利权之日起，任