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制定人力资源管理制度的基本要求包括（ ）。A．符合法律和道德规范 B．保持合
制定人力资源管理制度的基本要求包括（ ）。A．符合法律和道德规范 B．保持合
admin
2022-08-02
46
问题
制定人力资源管理制度的基本要求包括（ ）。A．符合法律和道德规范B．保持合理性和先进性C．从企业长远规划出发D．注重系统性和配套性E．满足企业的实际需要
选项
A．符合法律和道德规范
B．保持合理性和先进性
C．从企业长远规划出发
D．注重系统性和配套性
E．满足企业的实际需要
答案
ABDE
解析
企业组织管理中各项制度的制定和形成，要满足的基本要求包括：①从企业具体情况出发；②满足企业的实际需要；③符合法律和道德规范；④注重系统性和配套性；⑤保持合理性和先进性。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017678.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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