首页
登录
从业资格
“你好像不适合我们这里的工作。你看呢?”这属于结构化面试中的( )。A.背景性
“你好像不适合我们这里的工作。你看呢?”这属于结构化面试中的( )。A.背景性
最全题库
2022-08-02
70
问题
“你好像不适合我们这里的工作。你看呢?”这属于结构化面试中的( )。A.背景性问题B.知识性问题C.思维性问题D.压力性问题
选项
A.背景性问题
B.知识性问题
C.思维性问题
D.压力性问题
答案
D
解析
压力性问题是指将应聘者置于一个充满压力的情境中,观察其反应,以对其情绪稳定性、应变能力等进行考察。如“你好像不太适合我们这里的工作,你看呢 ”“你怎么连这么简单的问题都不懂 ”等。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017662.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训课程开始前应做好后勤准备工作,确认( )。A.培训师 B.培训时间 C
制定改进工作绩效的策略有( )。A.预防性策略 B.制止性策略 C.正向激
在面试过程中。考官应该做到( )。A.让应聘者充分理解和尊重自己 B.创造一
结构化面试的优点包括( )。A.对面试考官的要求较低 B.所收集信息范围不受
面试问题的提问方式包括( )。A.开放式提问 B.举例式提问 C.封闭式提
下列关于工作岗位分析的说法,不正确的是( )。A.尽可能进行全面调查以保证调查
自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中( )的开发方法。A.态度、
( )不属于案例研究法。A.案例分析法 B.个案分析法 C.工作指导法
薪酬日常管理工作具体包括( )。A.开展薪酬的市场调查 B.制订年度员工薪酬
( )等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。A.全面激励 B.组织变革
随机试题
Asinevitablyashumanculturehaschangedwiththepassingoftime,sodoesthe
[originaltext]M:Dennis!Isthatreallyyou?Whatasurprise!W:Oh,yes.(19)It’
下列关于反渗透和纳滤在水处理中的应用特点的叙述中,哪几项正确?()A.反渗透
有关项目团队激励的叙述正确的是( )。A.马斯洛需求理论共分为4个层次,即生理
劳动者连续工作()年以上的,应享受带薪年休假。A.1 B.2 C.
应该说,我国的社会保障制度在新中国成立后的不同时期,行使了不同的职能,适应特定的
实现不同产业发展模式升级,关键是突破核心技术、掌握知识产权,这就需要企业由过去的
放贷执行部门的主要职能包括审核银行内部授信流程的()。A.合法性、合规性、完整
医学伦理学关于尊重原则的叙述,错误的是A.医患双方应该真诚的尊重对方的人格 B
溃疡性结肠炎结肠镜检查不正确的是A.黏膜粗糖呈细颗粒状,轻触易出血 B.形状不
最新回复
(
0
)