2. 从业资格
  3. （　　）以员工的工作业绩为基础支付薪酬。A．薪点薪酬制 B．绩效薪酬制 C．

（　　）以员工的工作业绩为基础支付薪酬。A．薪点薪酬制 B．绩效薪酬制 C．

资格题库2022-08-02  83
问题 （　　）以员工的工作业绩为基础支付薪酬。A．薪点薪酬制B．绩效薪酬制C．技术薪酬制D．岗位薪酬制
选项 A．薪点薪酬制
B．绩效薪酬制
C．技术薪酬制
D．岗位薪酬制
答案 B
解析 我国薪酬制度具体包括以下类型：①岗位薪酬制，包括岗位等级薪酬制和岗位薪点薪酬制；②技能薪酬制，包括技术薪酬和能力薪酬；③绩效薪酬制；④其他薪酬制。其中绩效薪酬是以员工的工作业绩为基础支付的薪酬，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017645.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)