（　　）被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。A．评价中心

最全题库2022-08-02 45

问题（　　）被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。A．评价中心B．面试C．心理测试D．笔试

选项 A．评价中心
B．面试
C．心理测试
D．笔试

答案 A

解析评价中心是指把受评人置于一系列模拟的工作情景中，由专业考评人员对其各项能力进行考察或预测，了解其是否胜任该项工作岗位要求的测量和评定的方法，被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。评价中心技术主要包括：①无领导小组讨论；②公文筐测试；③案例分析；④管理游戏等。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017552.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

（　　）被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。A．评价中心

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

人力资源费用支出控制的原则包括（　　）。A.及时性原则 B.节约性原则 C.

（　　）不属于人力资源配置的基本原理。A.能位对应原理 B.精确对应原理 C

考评方法的（　　）是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。A

以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是（　　）。A.人力资源费用预算

下列选项中属于研讨法类型的是（　　）。A.以教师为中心的研讨法 B.以学生为中

（　　）属于人力资源管理费用。A.调研费、广告费 B.保险福利项目 C.培训

在人力资源规划中，（　　）事关全局，是各种人力资源计划的核心。A.战略规划 B

考评周期除取决于绩效考评的（　　）。还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。

下列关于泰勒模式的说法，错误的是（　　）。A.以目标为中心，结构紧密，具有计划性

工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（　　）。A.责权一

______moreimportant,notonlythelostcitieswererecovered,butthenewciti

[originaltext]M:Hello?W:Hello,I’mcallingabouttheapartmentthatwasadve

Itisnotunusualtodayforoldpeopletospoiltheirgrandchildrenwithtoy

Concernwithmoney,andthenmoremoney,inordertobuytheconveniencesa

了解证券产品的特性要求投资者了解（）。 Ⅰ.产品期限 Ⅱ.收益高低 Ⅲ.

对于SF6断路器，下面描述定性为严重缺陷的是(____)。（A）液压机构失压到零

部门统计调查项目中，调查对象属于本部门管辖系统的，需报国家统计局审批。(

项目经理可以是（）。A.建设单位如果缺乏项目管理经验，可全权交给施工单位 B.

SCL-90的统计指标主要有两项，即()和因子分。单选A.阳性项目数 B.

某投资项目初期投资额为2600万元，从第一年年末开始将有均等的净收益，每年折算至

（ ）被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。A．评价中心

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

人力资源费用支出控制的原则包括（ ）。A.及时性原则 B.节约性原则 C.

（ ）不属于人力资源配置的基本原理。A.能位对应原理 B.精确对应原理 C

考评方法的（ ）是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。A

以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是（ ）。A.人力资源费用预算

下列选项中属于研讨法类型的是（ ）。A.以教师为中心的研讨法 B.以学生为中

（ ）属于人力资源管理费用。A.调研费、广告费 B.保险福利项目 C.培训

在人力资源规划中，（ ）事关全局，是各种人力资源计划的核心。A.战略规划 B

考评周期除取决于绩效考评的（ ）。还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。

下列关于泰勒模式的说法，错误的是（ ）。A.以目标为中心，结构紧密，具有计划性

工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（ ）。A.责权一

______moreimportant,notonlythelostcitieswererecovered,butthenewciti

[originaltext]M:Hello?W:Hello,I’mcallingabouttheapartmentthatwasadve

Itisnotunusualtodayforoldpeopletospoiltheirgrandchildrenwithtoy

Concernwithmoney,andthenmoremoney,inordertobuytheconveniencesa

了解证券产品的特性要求投资者了解（）。 Ⅰ.产品期限 Ⅱ.收益高低 Ⅲ.

对于SF6断路器，下面描述定性为严重缺陷的是(____)。（A）液压机构失压到零

部门统计调查项目中，调查对象属于本部门管辖系统的，需报国家统计局审批。(

项目经理可以是（）。A.建设单位如果缺乏项目管理经验，可全权交给施工单位 B.

SCL-90的统计指标主要有两项，即()和因子分。单选A.阳性项目数 B.

某投资项目初期投资额为2600万元，从第一年年末开始将有均等的净收益，每年折算至

（　　）被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。A．评价中心

人力资源费用支出控制的原则包括（　　）。A.及时性原则 B.节约性原则 C.

（　　）不属于人力资源配置的基本原理。A.能位对应原理 B.精确对应原理 C

考评方法的（　　）是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。A

以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是（　　）。A.人力资源费用预算

下列选项中属于研讨法类型的是（　　）。A.以教师为中心的研讨法 B.以学生为中

（　　）属于人力资源管理费用。A.调研费、广告费 B.保险福利项目 C.培训

在人力资源规划中，（　　）事关全局，是各种人力资源计划的核心。A.战略规划 B

考评周期除取决于绩效考评的（　　）。还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。

下列关于泰勒模式的说法，错误的是（　　）。A.以目标为中心，结构紧密，具有计划性

工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（　　）。A.责权一