薪酬的非货币形式不包括（　　）。A．员工福利 B．表彰嘉奖 C．荣誉称号

最全题库2022-08-02 90

问题薪酬的非货币形式不包括（　　）。A．员工福利B．表彰嘉奖C．荣誉称号D．奖章授予

选项 A．员工福利
B．表彰嘉奖
C．荣誉称号
D．奖章授予

答案 A

解析薪酬可分为货币薪酬和非货币薪酬。其中，非货币形式的薪酬主要可分为两种：①与职业发展有关，主要是个人能力的提高和事业的发展，包括晋升机会、职业保障、自我发展、自我成就感等，可称之为职业性肯定；②与工作环境有关，主要指和谐、优越的工作环境和人际环境带来的身心愉悦，包括组织声誉、领导魅力、喜欢的任务等，可称之为社会性肯定。A项，员工福利属于货币薪酬中的间接薪酬。

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企业人力资源管理师

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薪酬的非货币形式不包括（　　）。A．员工福利 B．表彰嘉奖 C．荣誉称号

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一个有效的绩效管理系统是通过（　　）提高员工工作绩效。A.目标第一 B.计划第

加权选择量表法用一系列形容性或描述性的语句，说明员工的各种（　　）。A.工作能力

（　　）通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标。来寻找工作绩效的差距

绩效管理的最终目标是（　　）。A.提高组织工作效率 B.为员工的发展提供平台

（　　）能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。A.内部招募 B.

（　　）采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工。A.绩效标准

企业培训制度的基本内容不包括（　　）。A.制定员工培训制度的依据 B.实施员工

以下各选项不属于考评者与被考评者在追求绩效目标的矛盾之处的是（　　）。A.员工自

岗位评价结果的形式多种多样，但最重要的是（　　）。A.岗位与薪酬的对应关系 B

在培训激励制度中。激励制度不包括（　　）。A.对员工的激励 B.对培训实施者的

AmongthefiveGreatLakes,whichoneiswhollywithintheUnitedStates?A、Lake

Nowadays,scientistsstillhavenotmadehugeprogressontheresearchofearthq

Backintheday,agoodreportcardearnedyouaparentalpatontheback,b

在用pH梯度萃取法分离酸性强弱不同的黄酮苷元时，能溶于5％NaHCO溶液的化合物

可兴奋组织细胞兴奋的标志是：A.发生收缩反应 B.发生反射活动 C.产

患者，男，42岁。呼吸气促，喉中哮鸣有声。胸闷如窒，口不渴，形寒怕冷，面色晦暗，

教学张养浩《山坡羊·潼关怀古》时，教师打算向学生推荐其他咏史诗，下列诗歌适合的是

建设中国特色社会主义政治的基本目标就是（　　） A.在中国共产党领导下，在人民

下列各项中（）是企业年度经营计划的核心，也是确定企业生产水平的纲领性计划。

工程建设监理规划编制完成后,必须经()审批批准。A.业主 B.总监理工程师

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一个有效的绩效管理系统是通过（ ）提高员工工作绩效。A.目标第一 B.计划第

加权选择量表法用一系列形容性或描述性的语句，说明员工的各种（ ）。A.工作能力

（ ）通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标。来寻找工作绩效的差距

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（ ）能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。A.内部招募 B.

（ ）采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工。A.绩效标准

企业培训制度的基本内容不包括（ ）。A.制定员工培训制度的依据 B.实施员工

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岗位评价结果的形式多种多样，但最重要的是（ ）。A.岗位与薪酬的对应关系 B

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在用pH梯度萃取法分离酸性强弱不同的黄酮苷元时，能溶于5％NaHCO溶液的化合物

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患者，男，42岁。呼吸气促，喉中哮鸣有声。胸闷如窒，口不渴，形寒怕冷，面色晦暗，

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建设中国特色社会主义政治的基本目标就是（ ） A.在中国共产党领导下，在人民

下列各项中（）是企业年度经营计划的核心，也是确定企业生产水平的纲领性计划。

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（　　）能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。A.内部招募 B.

（　　）采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工。A.绩效标准

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