首页
登录
从业资格
无领导小组讨论的优点包括( )。A.具有生动的人际互动效应 B.题目的质量影
无领导小组讨论的优点包括( )。A.具有生动的人际互动效应 B.题目的质量影
考试题库
2022-08-02
78
问题
无领导小组讨论的优点包括( )。A.具有生动的人际互动效应B.题目的质量影响测评的质量C.讨论过程真实、易于客观评价D.被评价者难以掩饰自己的特点E.对评价者和评价标准的要求较高
选项
A.具有生动的人际互动效应
B.题目的质量影响测评的质量
C.讨论过程真实、易于客观评价
D.被评价者难以掩饰自己的特点
E.对评价者和评价标准的要求较高
答案
ACD
解析
无领导小组讨论的优点包括:①具有生动的人际互动效应;②能在被评价者之间产生互动;③讨论过程真实,易于客观评价;④被评价者难以掩饰自己的特点;⑤测评效率高。无领导小组讨论的缺点在于:①题目的质量影响测评的质量;②对评价者和测评标准的要求较高;③应聘者表现易受同组其他成员影响;④被评价者的行为仍然有伪装的可能性。BE两项属于无领导小组讨论的缺点。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017272.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
非结构化面试的优点包括( )。A.灵活自由 B.问题因人而异 C.标准统一
个别指导法的优点包括( )。A.有利于新员工尽快融入团队 B.可以避免新员工
虚拟培训的优点在于它的( )。A.仿真性 B.超时空性 C.自主性 D.
在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括( )。A.适用于企业各类人员 B.丰
培训目标来源于( )。A.培训需求分析 B.培训过程 C.领导决定 D.
某大型企业人力资源部组成了定员核定小组,正在核定该企业后勤服务系统的定岗定员标准
行为锚定等级评价法的优点,包括( )。A.对员工的考评更加精确 B.绩效考评
以下关于对考评周期的表述,正确的有( )。A.一般情况下考评时间要与考评目的以
在培训活动的设计中,可以采用小组活动的方式,具体包括( )。A.案例分析 B
群体决策的优点包括( )。A.比个体决策需要更多时间 B.增加决策的可接受性
随机试题
______theheattoasimmerandcontinuetocookforanother8~10minutesorunti
CalvinCoolidge(1872—1933)wasthethirtiethpresidentoftheUnitedStates
TheCastleintheForestisagleefulhodgepodgeofideas,heldtogetherbythis
[originaltext]SportsfansallovertheworldrecognizethenameofMichael
"Ihadnoideathiswashere!"ThisisacommonreactionwhenIintroduceur
Volcanoesaretheultimateearth-movingmachinery.Eruptionshaveriftedcon
用药物或其他材料将艾炷与施灸腧穴部位的皮肤隔开进行施灸的方法,称为()A.
2013年单项选择:杨老师一边讲课,一边观察学生的反应。这体现了注意的哪种品质(
在公文筐测试中,根据答案,对被试者的答卷以( )得分的方式进行评分。A.重点
表面亮淡黄色、黄棕色或棕褐色,具条纹,断面可见银白色亮星的中药材是A.芒硝 B
最新回复
(
0
)