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非结构化面试的优点包括( )。A.灵活自由 B.问题因人而异 C.标准统一
非结构化面试的优点包括( )。A.灵活自由 B.问题因人而异 C.标准统一
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2022-08-02
78
问题
非结构化面试的优点包括( )。A.灵活自由B.问题因人而异C.标准统一D.得到信息较深入E.效率较高
选项
A.灵活自由
B.问题因人而异
C.标准统一
D.得到信息较深入
E.效率较高
答案
ABD
解析
非结构化面试无固定模式,事先无须做太多的准备,面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可。非结构化面试可以说是漫谈式的,即面谈考官与应聘者随意交谈,无固定题目,无限定范围。其优点是灵活自由,问题可因人而异,可得到较深入的信息;其缺点是这种方法缺乏统一的标能,易带来偏差。
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本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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