首页
登录
从业资格
( )不属于劳动争议的标的。A.补充保险实施 B.工伤伤残鉴定 C.工资奖
( )不属于劳动争议的标的。A.补充保险实施 B.工伤伤残鉴定 C.工资奖
资格题库
2022-08-02
106
问题
( )不属于劳动争议的标的。A.补充保险实施B.工伤伤残鉴定C.工资奖金发放D.税后利润审计
选项
A.补充保险实施
B.工伤伤残鉴定
C.工资奖金发放
D.税后利润审计
答案
D
解析
劳动争议的标的是劳动权利和劳动义务。劳动权利和劳动义务是依据劳动法律、法规,劳动合同、集体合同等确定的。劳动争议在一定意义上说是因实施劳动法而产生的争议,如就业、工资、工时、劳动条件、保险福利、培训、奖惩等各个方面,内容相当广泛。凡是以劳动权利义务之外的权利义务为标的的争议都不属于劳动争议。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017210.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的有( )。A.基本工资 B.绩效工资
劳动争议贯彻自愿原则。具体包括( )。A.申请调解自愿 B.接受调解自愿
薪酬的具体形式包括( )A.奖金津贴 B.工资 C.销售提成 D.福利
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位( )支
简述岗位评价指标的构成。?
某公司出纳员的直接上级是财务经理,所属部门是财务中心,工资等级是C系列四等,定员
工资支付的一般规则为( )。A.货币支付 B.直接支付 C.按时支付 D
在工伤事故分类中,按照伤害而致休息时间长度划分,休息在( )的失能伤害为轻伤。
根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于( )。A.市场工资水平 B.
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,( )享受工伤医疗待遇。A.不 B.酌情 C
随机试题
Whomostlikelyisgivingthetalk?[originaltext]Welcome,everybody,tothe
I’mafraidtakingaparttimejobmight______mytimeforstudy.A、cutoffB、cuti
Thenewassistantisaquick,______worker,andtheexecutivemanagerisquitesa
PASSAGETHREE[br]Whomdoesthe"I"inthefirstparagraphreferto?Thenarrato
以下哪项控制措施能防止订购数量超出组织的需求?()A.在向采购部门提交采购申
患者,女,62岁,因车祸导致尿失禁,医嘱留置导尿,留置导尿期间护士为其膀胱冲洗。
(2017年真题)荐股软件是指具备下列( )一项或多项证券投资咨询服务功能的软
证券登记结算机构应当妥善保存登记、存管和结算的原始凭证及有关文件资料,其保存期限
商品住宅售出后,委托物业管理公司等单位维修的,应在()中明示所委托的单位。A:《
宜空腹服用的药是A.驱虫药、攻下药 B.安神药 C.对胃肠道有刺激性的药
最新回复
(
0
)