首页
登录
从业资格
根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于( )。A.市场工资水平 B.
根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于( )。A.市场工资水平 B.
题库
2022-08-02
41
问题
根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于( )。A.市场工资水平B.市场平均薪酬水平的25%点处C.最低工资标准D.市场平均薪酬水平的75%点处
选项
A.市场工资水平
B.市场平均薪酬水平的25%点处
C.最低工资标准
D.市场平均薪酬水平的75%点处
答案
C
解析
最低工资是国家以一定的立法程序规定的,劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下,其所在单位应支付的最低劳动报酬。根据国家法律规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除某些项目以后,不得低于当地最低工资标准。剔除的项目包括:①延长工作时间工资;②中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;③法律、法规规定的劳动者福利待遇等。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1026875.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在设计应聘申请表时,应充分考虑( )的问题。A.有关法律和政策 B.申请表的
在劳动法法律渊源的类别中,( )是劳动法的最主要表现形式。A.地方性劳动法规
用人单位依法安排劳动者在制度工作日工作时间(8小时)以外延长工作时间的按照不低于
小李在某公司工作了13年,该单位提出双方协议解除劳动合同,按规定,经济补偿金应发
下列各项属于无形资本费用的是( )。A.受训者在接受培训期间的工资 B.设备
我国劳动法的体系由( )等劳动法律制度构成。A.促进就业制度 B.劳动合同和
外部薪酬信息采集的方法有( )。A.网络检索搜寻 B.标杆企业跟踪 C.离
企业在起草设计企业员工整体培训与开发计划时,应当做好以下( )方面的基础工作。
企业目标管理的实施包括( )内容。A.经营目标的设定 B.经营目标体系的建立
企业建立( )是岗前培训的三阶段培训展开的前提。A.两阶培训体制 B.一阶培
随机试题
[originaltext]M:Doyouknowwhathappenedtometoday?Iwassoembarrassed.W
[originaltext]M:Areyougoingtothedemonstrationtohelpstopthespreadof
商品生产者要获得更多收益,必须使生产商品的()A.个别劳动时间等于社会
一般超声最短治疗时间为1min/cm,最长的总治疗时间为15分钟,那么A.选用1
客户王先生通过按揭贷款方式买房,计划贷款30万元,贷款期限20年,按月等额本息还
某市根据基础测绘规划,拟对本地区进行二、三等水准测量。主要工作内容包括:二等水
导致巴比妥类药物中毒致死的主要原因是A.肾损害 B.心力衰竭 C.中枢过度抑
1981年党的十一届六中全会作出的《关于建国以来党的若干历史问题的决议》,对毛泽
下列关于合规管理的说法,不正确的是()。A.合规,是指使商业银行的经营活动与法
根据港口和航道工程竣工验收规定,施工单位应在工程完工且具备竣工验收条件后( )
最新回复
(
0
)