2. 从业资格
  3. 在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为（　　）。A.结构化面试

在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为（　　）。A.结构化面试

练习题库2022-08-02  87
问题 在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为（　　）。A.结构化面试B.非结构化面试C.半结构化面试D.综合面试
选项 A.结构化面试
B.非结构化面试
C.半结构化面试
D.综合面试
答案 A
解析 结构化面试又称规范化面试，是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试，要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化。非结构化面试是指在面试中事先没有固定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题的面试；半结构化面试是介于结构化与非结构化之间的一种面试形式。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017125.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)