首页
登录
从业资格
在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为（ ）。A.结构化面试
在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为（ ）。A.结构化面试
练习题库
2022-08-02
77
问题
在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为（ ）。A.结构化面试B.非结构化面试C.半结构化面试D.综合面试
选项
A.结构化面试
B.非结构化面试
C.半结构化面试
D.综合面试
答案
A
解析
结构化面试又称规范化面试，是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试，要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化。非结构化面试是指在面试中事先没有固定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题的面试；半结构化面试是介于结构化与非结构化之间的一种面试形式。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017125.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
（ ）是先确定代表性岗位的薪酬标准，再将一般性岗位与之比较的岗位评价方法。A.
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是（ ）。A.360度考评法 B.成绩记
编制劳动安全卫生费用的预算方法有()A.固定预算 B.弹性预算 C.经验预
三维培训需求分析模型，是一种基于（ ）等手段的培训需求分析方法。A.组织分析
结构化面试的优点包括（ ）。A.对面试考官的要求较低 B.所收集信息范围不受
以现场测定为基础的产品实耗工时统计的方法，主要包括（ ）。A.工作日写实 B
生产岗位操作规范的内容包括（ ）。A.工作地组织和优化方法 B.岗位的职责和
（ ）检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致性
（ ）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。A.开放式提问 B.举例式提
衡量劳动定额水平的方法，不包括（ ）。A.用实耗工时来衡量 B.用标准工时来
随机试题
【B1】[br]【B12】A、toB、asC、forD、ofA
ChooseTWOletters,A-E.WhichTWOwater-savingtipsarenotrecommendedbyJill
IfSamhadenoughmoneywithhim,he______onthetriptoMalaysia.A、wouldhaveg
Whenmenandwomengettogether,thereare,ineffect,twoworlds--hisandh
我国负责监督和管理金融业，规范和维护金融秩序的机构是（ ）。A.中国银行业监督
尿路感染常见致病菌是：A.变形杆菌 B.副大肠杆菌 C.大肠埃希菌
旅行社内部环境分析主要包括对（ ）的分析。A.产品开发能力 B.产品推广能力
用庆大霉素抗胆道感染宜联用()A．枳实 B．甘草 C．延胡索 D．洋金
现金归行的渠道包括（）。A.商品销售收入 B.服务事业收入 C.财政税收收入
砂石桩和水泥粉煤灰碎石桩对于（）的地基加固效果最明显。A.素填土 B.杂填土
最新回复
(
0
)
