首页
登录
从业资格
宽带薪酬体系设计的步骤包括:①理解企业战略;②完善薪酬调查;③整合岗位评价;④构
宽带薪酬体系设计的步骤包括:①理解企业战略;②完善薪酬调查;③整合岗位评价;④构
资格题库
2022-08-02
109
问题
宽带薪酬体系设计的步骤包括:①理解企业战略;②完善薪酬调查;③整合岗位评价;④构建薪酬结构;⑤加强控制调整,设计流程正确的顺序是( )。A.①②③④⑤B.④③①②⑤C.①③②④⑤D.②③①⑤④
选项
A.①②③④⑤
B.④③①②⑤
C.①③②④⑤
D.②③①⑤④
答案
C
解析
宽带薪酬的设计流程与传统的薪酬设计大致相同,只是各具体步骤有自身的特点,因此在实际应用过程中要格外留意。设计流程正确的顺序是:理解企业战、整合岗位评价、完善薪酬调查、构建薪酬结构、加强控制调整。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017117.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列选项中属于工作说明书基本资料的是( )。A.岗位职责 B.工作权限 C
岗位劳动责任主要包括( )。A.质量责任 B.产量责任 C.看管责任 D
工作岗位评价的间接信息来源包括( )。A.工作写实 B.现场调查 C.规章
薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能,主要包括( )。A.改善职能 B.效益职能
薪酬的具体形式包括( )A.奖金津贴 B.工资 C.销售提成 D.福利
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程,它包括( )。A.目标设计 B.
组织结构设计后的实施要则包括( )。A.管理系统一元化原则 B.职权对应与一
适当拉开员工之间的薪酬差距,体现了薪酬的( )原则。适当拉开员工之间的薪酬差距
影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括( )。A.薪酬策略 B.工作岗位
( )通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.薪酬 B.
随机试题
[originaltext]London(dpa)-TheQueenhasimposedapalacebanontheuseof
PassageTwo[br]Whatisthepassagemainlyabout?StoriesbehindBritain’sweird
Whatever______thedifficulties,wemustgoonwiththeexperiment.A、wereB、sho
简要说明出版物发行工作是文化宣传属性和商业属性的统一。
甲公司因资金紧张向乙公司借款100万元,以自己的小轿车设定抵押,该轿车市场价为5
下列关于风险基础审计的说法中,正确的有()。A.审计风险取决于重大错报风险和
下列各项,属水溶性栓剂基质的是A.甘油明胶 B.羊毛脂 C.凡士林 D.固
眼睑浮肿,延及全身,小便不利,身发疮痰,甚至溃烂,恶风发热,舌红苔薄黄,脉滑数者
在农产品价值构成中,劳动者为社会创造的剩余价值M的货币形态是( )。A.生产成
立井井筒施工采用短段掘砌单行作业方式时,现浇混凝土井壁施工一般采用()。A.木
最新回复
(
0
)