劳动争议申请仲裁的时效期间为（　　）。A． 3个月 B． 6个月 C． 1年

免费题库2022-08-02 61

问题劳动争议申请仲裁的时效期间为（　　）。A． 3个月B． 6个月C． 1年D． 3年

选项 A． 3个月
B． 6个月
C． 1年
D． 3年

答案 C

解析《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017012.html

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。A． 3个月 B． 6个月 C． 1年

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

筛选申请表的特殊之处包括（ ）。A．判断应聘者的态度 B．关注与职业相关的问

社会保险行政部门应当自受理工作认定申请之日起（ ）日内做出工伤认定。A．30

按照劳动争议标的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。A．权利争议 B．利益争议

以下关于劳动争议的说法正确的是（ ）。A．只有存在劳动关系的情况下才会发生利益

培训服务制度条款应明确（ ）A.培训服务协约签订后方可参加培训B.培训申请被批

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起（ ）日内作出劳动

下列对人力资本的理解正确的有（ ）。A.人力资本具有创造性B.人力资本具有时效

按照劳动争议标的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。A.权利争议B.利益争议C.

筛选申请表的特殊之处包括（ ）。A.判断应聘者的态度B.关注与职业相关的问题C

培训服务协议条款包括（ ）。A.参加培训的申请人B.参加培训的项目和目的C.参

HowtoUsetheInternettoLearnaLanguage?Internethasmadecommunicationand

Peoplewholivedintownsandcitiescouldeasilyrefreshthemselvesinthe

Thenewmanagerhasgreatlychangedthecompany______hetookovertheposition.A

[originaltext]W:TheundergraduatescouldhardlyunderstandtheFrenchlecture

下列四个地形图中，其名称与图形不符者为（ ）。

A.A1 B.A2 C.A3 D.A2A3

在执行中，双方当事人可以自行和解。()

下列符合审计人员职业道德要求的有:A.隐瞒审计中发现的问题 B.保持职业谨

由于区域型营销组织结构是按不同的区域安排的，因而有利于银行开拓市场，加强业务的开

观感质量验收时评价为差的检查点，应通过（）等补救。A.返修处理 B.让步

劳动争议申请仲裁的时效期间为（　　）。A． 3个月 B． 6个月 C． 1年

筛选申请表的特殊之处包括（　　）。A．判断应聘者的态度 B．关注与职业相关的问

社会保险行政部门应当自受理工作认定申请之日起（　　）日内做出工伤认定。A．30

按照劳动争议标的不同，可以把劳动争议划分为（　　）。A．权利争议 B．利益争议

以下关于劳动争议的说法正确的是（　　）。A．只有存在劳动关系的情况下才会发生利益

培训服务制度条款应明确（　　）A.培训服务协约签订后方可参加培训B.培训申请被批

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起（　　）日内作出劳动

下列对人力资本的理解正确的有（　　）。A.人力资本具有创造性B.人力资本具有时效

按照劳动争议标的不同，可以把劳动争议划分为（　　）。A.权利争议B.利益争议C.

筛选申请表的特殊之处包括（　　）。A.判断应聘者的态度B.关注与职业相关的问题C

培训服务协议条款包括（　　）。A.参加培训的申请人B.参加培训的项目和目的C.参

下列四个地形图中，其名称与图形不符者为（　　）。