首页
登录
从业资格
纠正晕轮误差的方法由( )构成。A. 建立精确的考评标准体系 B. 建立畅通
纠正晕轮误差的方法由( )构成。A. 建立精确的考评标准体系 B. 建立畅通
考试题库
2022-08-02
51
问题
纠正晕轮误差的方法由( )构成。A. 建立精确的考评标准体系B. 建立畅通的沟通机制C. 对考评者进行适当的培训D. 选择适合的考评指标E. 建立严谨的工作记录制度
选项
A. 建立精确的考评标准体系
B. 建立畅通的沟通机制
C. 对考评者进行适当的培训
D. 选择适合的考评指标
E. 建立严谨的工作记录制度
答案
ACE
解析
晕轮误差又称晕轮效应,是指在考评中,因某一个人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征。纠正这种误差的方法有:①建立严谨的工作记录制度;②评价标准要制定得详细、具体、明确;③对考评者进行适当培训,端正考评者的认识,提高考评的技巧技术水平,或者将评价结果与实际绩效的误差大小作为对考评者评价的重要内容。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1016911.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业定员标准的内容不包括( )。A.生产加工方法 B.工艺流程 C.劳动组
下列方法中,( )适用于生产周期长、产品结构和工艺加工过程比较复杂的企业。A.
在选择绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括( )。A.工作适用性 B
保证培训奖惩制度有效性的关键是( )。A.奖惩标准 B.奖惩对象 C.奖惩
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( )倍。A.10
( )选择具有代表最好或最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。A.关键事件
以下关于定员标准的说法错误的是( )。A.标准正文由一般要素和特殊要素构成
衡量劳动定额水平的方法有( )。A.用实耗工时来衡量 B.用实测工时来衡量
参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习,具体包括( )。A.案例研究
针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括( )。A.角色扮演法 B.拓展训
随机试题
以效用中的“平等贡献”原则为基础的卫生筹资公平是()A.水平公平
在项目成本估算技术中,自下而上估算的准确性及其本身所需的成本,通常取决于(
关于下列城市降水季节变化成因的判断,其中错误的是( )。A.乌鲁木齐夏季降水比
某投资者在某ETF基金募集期内认购了10000份ETF,基金份额折算日基金资产净
脂蛋白中颗粒最大的是A.CMB.IDLC.VLDLD.LDLE.HDL
2013年1月,甲房地产开发公司(以下简称甲公司)依法取得某市一块国有土地的建设
急诊室社会工作的主要方法,不包括()。A.社会心理评估 B.信息咨询服务
甲企业系煤炭开采企业,2018年相关情况如下: (1)共计拥有土地65000平
关于项目目标动态控制的说法,错误的是()。A.动态控制首先应将目标分解,制定目
最新回复
(
0
)