首页
登录
从业资格
动态的组织设计理论包括对( )的研究。A. 人的因素与组织结构设计问题 B.
动态的组织设计理论包括对( )的研究。A. 人的因素与组织结构设计问题 B.
题库
2022-08-02
68
问题
动态的组织设计理论包括对( )的研究。A. 人的因素与组织结构设计问题B. 组织在运行过程中的各种问题C. 组织的协调、信息控制和绩效管理问题D. 组织的激励制度、人员配备及培训问题E. 规章制度与部门划分的形式和结构问题
选项
A. 人的因素与组织结构设计问题
B. 组织在运行过程中的各种问题
C. 组织的协调、信息控制和绩效管理问题
D. 组织的激励制度、人员配备及培训问题
E. 规章制度与部门划分的形式和结构问题
答案
ABCDE
解析
组织设计理论被分为静态的组织设计理论和动态的组织设计理论,静态的组织设计理论主要研究组织的体制(权、责结构)、机构(部门划分的形式和结构)和规章(管理行为规范)。动态的组织设计理论除了包含上述基本内容之外,还加进了人的因素,加进了组织结构设计,以及组织在运行过程中的各种问题,诸如协调、信息控制、绩效管理、激励制度、人员配备及培训等。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1016889.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与,这属于( )。A.组织参与 B
优化劳动环境的因素主要包括( )。A.照明 B.绿化 C.色彩 D.噪声
参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习,具体包括( )。A.案例研究
以下属于多班制轮班组织形式的有( )。A.四六工作制 B.四三制 C.五班
组织结构设计后的实施要则包括( )。A.管理系统一元化的原则 B.合理分配职
考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评的组织实施工作??
绩效管理的考评阶段需要从( )方面做好组织实施工作。A.考评方法的再审核 B
( )是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A.岗位
绩效管理的最终目标是( )。A.提高组织工作效率 B.改善组织工作氛围 C
( )是先提出问题并设定问题的若干个答案,由被调查者对设定的答案进行选择。A.
随机试题
Hesaiditwouldnotbeallthatdifficulttoreachapeacefulconclusiontothe
Itisgenerallybelievedthatthegreatestdamageofoldageisthelosso
JusticeisoneofthemostpopularcoursesinHarvard’shistory.Nearlyonet
Wheredidyouputthecarkeys?—Oh,I______Iputthemonthechairbecauseth
引起夏季婴幼儿腹泻的病原体主要是A.轮状病毒 B.大肠杆菌 C.副大肠杆菌
应收账款评估中,预计坏账损失的估计方法有()。A.按3‰-5‰计提标准计算
目前市场上常用的药品质量期限标明方式是药品的()。A.负责期 B.有效期
在室外高压设备上工作,应在工作地点四周装设围栏,其出入口要围至临近道路旁边,并设
休克治疗的首要措施是 A.去除休克病因B.补充血容量C.早期使用血管舒张剂
下列责任中,属于违约责任的承担方式的有( )。A.定金 B.罚金 C.违约
最新回复
(
0
)