首页
登录
从业资格
绩效管理的最终目标是( )。A.提高组织工作效率 B.改善组织工作氛围 C
绩效管理的最终目标是( )。A.提高组织工作效率 B.改善组织工作氛围 C
资格题库
2022-08-02
88
问题
绩效管理的最终目标是( )。A.提高组织工作效率B.改善组织工作氛围C.为员工的发展提供平台D.促进企业与员工共同发展
选项
A.提高组织工作效率
B.改善组织工作氛围
C.为员工的发展提供平台
D.促进企业与员工共同发展
答案
D
解析
绩效管理的最终目标是为了促进企业与员工的共同提高和发展,因此,每一轮绩效管理活动结束之前,各级主管都要将考评的结果反馈给每个被考评者,上下级之间对本期绩效管理活动作一次全面的回顾,总结经验,发扬成绩,纠正错误,以利再战。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1026716.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
一般来说,一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上不包括()。A.决策
在绩效管理系统设计的过程中,()为“定义绩效”提供了内容上的技术支持。
在确定培训项目个人收费标准时,考虑到送培单位及学员的承受能力,一般将管理费用系数
在现场培训中,适用于一般直线管理人员,而不适用于职能管理人员的培训方式是(
在人力资源管理成本核算中,分析和计算管理行为失误或不当造成的()比较容
()可以从成本、产出、效率、效果等多个方面进行衡量,往往采用定量的方式
团队成员怎样发现创造性解决问题的方法,如何长期保持高效率以及在外部环境变化时改变
货币政策的基本手段是(),直接目的是调控利息率,最终目标是通过利率的变
(2017年5月)劳动合同当事人的法律地位平等,在组织管理上具有()关系。A
(2018年5月)以下关于企业民主管理的说法正确的有()A.参与形式多种多样
随机试题
Theconceptofpersonalchoiceinrelationtohealthbehaviorsisanimporta
Spaceisadangerousplace,notonlybecauseofmeteors(流星)butalsobecause
Agenerationofe-mailing,followedbyanexplosionintexting,haspushedt
Doyouhavetroublerememberingpeople’snames?Thenmaybethisisforyou.
在气相色谱法中,火焰离子化检测器成为卫生理化检验中最常用的检测器,其原因是A.它
下列关于新奥法施工说法错误的是()。A.喷射混凝土、锚杆和现场量测,称为
并不富裕的汪老师时常资助一些家庭经济困难的学生,鼓励他们克服困难,在学习上给予他
下面有关资产或无支付期权的说法,正确的是( )。A.要么按资产价格支付,要么0支
共用题干 一般资料:求助者,女性,45岁,个体老板。案例介绍:求助者的儿子患有
依法批准开工报告的建设工程,建设单位应当(),将保证安全施工的措施报送建设工程
最新回复
(
0
)