首页
登录
从业资格
( )是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。A. 评估培训成
( )是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。A. 评估培训成
资格题库
2022-08-02
69
问题
( )是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。A. 评估培训成果的标准B. 培训评估体系C. 培训评估方法D. 培训评估规划
选项
A. 评估培训成果的标准
B. 培训评估体系
C. 培训评估方法
D. 培训评估规划
答案
A
解析
评估培训成果的标准是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的尺度和规范。无论是培训实践人员还是理论研究人员一致认为,为了提高企业员工培训的管理水平,需要确立更全面更系统的衡量培训项目成果的标准模型。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1016854.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统( ),必须采取抓住两头,吃透中间的策略
企业防范培训风险,应根据( )原则考虑培训成本的分摊。A.利益获得 B.利益
按照劳动法以及配套政策的规定,集体劳动合同签定以后,应该在( )由企业一方将集
企业部门的性质影响着部门结构的选择,一般来说,一个部门的工作以利润为中心的话,宜
下列对评估有效性说法错误的是( )。A.对组织而言,培训有效性意味着组织利润的
华中公司是国内知名的大型家电生产企业,现有员工3400名左右。自公司股票公开上市
培训课程开始前应做好后勤准备工作,确认( )。A.培训师 B.培训时间 C
培训需求分析的调查与确认包括三个步骤:①提出需求意向;②需求分析;③需求确认。其
事业部制结构的不足在于( )。A.管理人员增多,企业费用增加 B.容易造成组
参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习,具体包括( )。A.案例研究
随机试题
[originaltext]ForecastershadwarnedthattheU.S.Northeastwasinfora
甲公司与乙公司合并设立新公司,则( )。A.甲、乙公司均存续 B.甲、乙公司
关于对比度的描述,错误的是A.一般把照片上两种密度的差称作光学对比度 B.光学
监控量测应达到以下目的()。A.确保施工安全及结构的长期稳定性 B.确定初期
为了保证检测的准确性,皮试时设阳性和阴性对照,阳性对照液常用A.变应原的稀释保存
下列民事案件中,人民法院一律不公开审理的是()。A.涉及商业秘密的案件 B.
(2019年真题)2015年1月4日,甲公司初次录用张某并安排其担任车
用药期间应合用维生素的药物() A.异烟肼 B.链霉素 C.利福平 D.
(2020年真题)关于工程质量检测的说法,正确的是( )。A.检测报告应当由工
在工程实施过程中发生索赔事件以后,承包人首先应( )。A.向建设主管部门报告
最新回复
(
0
)