首页
登录
从业资格
培训需求分析的调查与确认包括三个步骤:①提出需求意向;②需求分析;③需求确认。其
培训需求分析的调查与确认包括三个步骤:①提出需求意向;②需求分析;③需求确认。其
资格题库
2022-08-02
69
问题
培训需求分析的调查与确认包括三个步骤:①提出需求意向;②需求分析;③需求确认。其中,需求分析包括( )。A.组织分析B.排他分析C.人员分析D.需求预测E.因素确认
选项
A.组织分析
B.排他分析
C.人员分析
D.需求预测
E.因素确认
答案
BE
解析
需求分析的目的是确定是否真的需要培训,哪方面需要培训,包括两方面的内容:①排他分析。要对产生差距的原因作全面的分析,确定哪些是人为因素,哪些不是人为因素。②因素确认。要确认哪些现存问题是可以通过员工培训就能够解决的。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1026816.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训需求产生的原因有( )。A.战略变化 B.工作变化 C.工资变化 D
紧缩型的货币政策是通过( )货币供应量,( )利率,以减少总需求的宏观经济政
对培训需求的评估与确定通常从以下( )方面进行。A.培训需求是否和企业的战略目
财务分析是以企业的资产负债表、( )、现金流量表等财务报告资料为基础,对企业的
( )是指调查者通过信函寄送的方式,把事先设计好的调查表发送给被调查者展开调查
( )是设计绩效管理系统的重要依据。A.绩效诊断的结果 B.工作分析的结果
简述用要素记点法进行岗位评价的步骤。(16分)
工作岗位研究是()等项活动的总称。A.岗位调查 B.岗位分析 C.
需求差别定价法通常有()形式。A.以顾客为基础的差别定价 B.以地理
缓解需求不足性失业的对策有()。A.市场自发调节 B.政府推行积极的
随机试题
Thosewhohavehigh-bloodpressureshouldgetadoctor’s______beforestartingan
Peopleacquireknowledge,skills,(11),values,orattitudesthrougheducation.
ForamomentitfeltlikebeinginsomepartofChina.【B1】______,Chinesesn
[originaltext]Disastermoviesoftenportraycatastrophesthatdestroy,ora
高层建筑每个防火分区以及高层建筑地下室、半地下室每个防火分区的安全出口不少于(
预算是设计单位或施工单位根据施工图纸,按照现行的工程定额预算价格编制的工程建设项
关于工程发包,下列符合《建筑法》要求的是()。A.禁止将建筑工程肢解发包 B
患者,男,12岁,患者有奶瓶喂养史。凹面型,上下第二磨牙已萌出,前牙反。针对该患
进一步明确了金融业分业经营原则的是()。A.1993年,全面整顿金融秩序
()是指银行经过内部审核确认后,动用呆账准备金将无法收回或者长期难以收回的贷款或
最新回复
(
0
)