首页
登录
从业资格
结构化面试试题通常涉及的类型有( )A: 知识性问题 B: 思维性问题 C:
结构化面试试题通常涉及的类型有( )A: 知识性问题 B: 思维性问题 C:
免费题库
2022-08-02
72
问题
结构化面试试题通常涉及的类型有( )A: 知识性问题B: 思维性问题C: 经验性问题D: 情感性问题E: 行为性问题
选项
A: 知识性问题
B: 思维性问题
C: 经验性问题
D: 情感性问题
E: 行为性问题
答案
ABCE
解析
面试试题通常会涉及教育、培训、工作经历、职业发展、自我评价、家庭背景、求职动机,专业知识和技能等方面,具体可分为以下七种类型:背景性问题、知识性问题、思维性问题、经验性问题、情境性问题、压力性问题、行为性问题。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1016635.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是人员面试中的核心技巧。A.开放式提问 B.封闭式提问 C.确认式提
企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品,其组织结构通常的类型是(
难以随机应变,所收集信息的范围有限的面试类型是( )。A.初步面试B.结构化面
模拟训练法可以提高受训者的( )。A.特定应变能力B.特殊工作技能C.处理问题
( )是人员面试中的核心技巧。A.开放式提问B.封闭式提问C.确认式提问D.举
企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品,其组织结构通常的类型是(
采用校园上门招聘应关注的问题包括( )。A.大学生对走上社会参加工作有不切实际
按照劳动定额所考察的范围,劳动定额水平的类型不包括( )。A.车间定额水平B.
( )是先提出问题并设定问题的若干个答案,由被调查者对设定的答案进行选择。A.
从面试所达到的效果来看,面试可以分为( )。A.初步面试和诊断面试 B.
随机试题
Nosingleelementhastantalizedandtormentedthehumanimaginationmoreth
Forthispart,youareallowed30minutestowritealettertotheeditorofan
AnswerthequestionsbelowusingNOMORETHANTHREEWORDSfromthepassagefore
下列有关健康筛查的叙述错误的是()A.18岁以上成年人在130/85mmHg
甲公司拟在厂区内建造一幢新厂房,有关资料如下: (1)2020年1月1日向银行
某投资者以700元的价格买入某企业发行面额为1000元的5年期贴现债券,持有3年
A.参苓白术散B.理中丸C.四君子汤D.枳实消痞丸E.健脾丸治疗脾虚湿盛之泄泻,
构造评价方案,就是在项目规划的基础上,构造出可供评价比较的具体开发经营方案。(
采用钻井法凿井,说法正确的是( )。A.钻井法以钻头刀具破碎岩石,用泥浆或其他
复式记账法按照()的不同,有借贷记账法、()。A:记账符合增减记账法和单式记账法
最新回复
(
0
)