首页
登录
从业资格
( )是制订好培训计划的基本问题A.培训课程设计 B.课程目标 C.课程评价
( )是制订好培训计划的基本问题A.培训课程设计 B.课程目标 C.课程评价
练习题库
2022-08-02
53
问题
( )是制订好培训计划的基本问题A.培训课程设计B.课程目标C.课程评价D.课程模式
选项
A.培训课程设计
B.课程目标
C.课程评价
D.课程模式
答案
A
解析
P268培训策略是决定培训活动的纲领,培训课程是培训活动的细目,培训课程设计是制订好培训计划的基本问题
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1016479.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于目标管理法的说法正确的有( )。A.评价标准可间接反映员工的工作内容B
在进行培训项目设计时应做到( )。A.明确员工培训目的B.对培训需求分析结果的
模拟训练法可以提高受训者的( )。A.特定应变能力B.特殊工作技能C.处理问题
筛选申请表的特殊之处包括( )。A.判断应聘者的态度B.关注与职业相关的问题C
培训课程内容的制作应包括( )等材料。A.理论知识B.游戏C.企业文化D.课外
采用校园上门招聘应关注的问题包括( )。A.大学生对走上社会参加工作有不切实际
培训课程设计的要素包括( )。A.培训课程策略B.教材C.学习者D.执行者E.
培训项目材料不包括( )。A.课程描述B.课程的具体计划C.拓展训练D.小组活
目标管理法能使员工个人的( )保持一致。A.个人目标与组织目标B.努力目标与组
( )是先提出问题并设定问题的若干个答案,由被调查者对设定的答案进行选择。A.
随机试题
ForMrs.Saxby,theresumeisall-important,becauseit[br][originaltext]M:A
Whatarethespeakersmainlydiscussing?[br]Accordingtotheman,whatdostud
Itisallverywelltoblametrafficjams,thecostofpetrolandthequick
Whichofthefollowingisnettrueaccordingtothepassage?[br]Whatistheco
重合闸后加速保护的特点是()A.第一次动作有选择性 B.第一次动作没有选择性
A.发热反应 B.过敏反应 C.溶血反应 D.细菌污染反应 E.循环超负
我国财政政策目标包括()A.保证财政收入 B.物价稳定 C.
A.硫脲类 B.放射性I C.碘化物 D.甲状腺激素 E.普萘洛尔主要用
雷雨后,母线重点检查:()。放电$;$绝缘子无闪络痕迹$;$连接点
(2012年真题)根据《标准施工招标文件》(2007年版),承包人的义务应包括
最新回复
(
0
)