首页
登录
从业资格
对标准的外在形式划分,常常表现为对素质行为等特征或表现的范围,强度和频率和规定,
对标准的外在形式划分,常常表现为对素质行为等特征或表现的范围,强度和频率和规定,
免费题库
2022-08-02
62
问题
对标准的外在形式划分,常常表现为对素质行为等特征或表现的范围,强度和频率和规定,这里描述的是( )的概念A.标准B.指标C.标记D.标度
选项
A.标准
B.指标
C.标记
D.标度
答案
D
解析
P114所谓标度,即对标准的外在形式划分,常常表现为对素质行为等特征或表现的范围,强度和频率和规定。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1016466.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动
各级主管在分配工作、划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现,这
( )为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整,以满足各个岗位人员配置
如果采用( )形式,招聘者与应聘者面对面相视而坐,眼睛直视对方,会造成一种心理
关于集体合同,下列表述正确的是( )。A.我国劳动立法规定集体合同的期限为1~
( )是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能,还是能力素质。
“6S”活动是在“5S”活动的基础上增加了( )。A.素质B.制度化C.环境D
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事
工作时间的种类不包括( )。A.标准工作时间B.不定时工作时间C.缩短工作时间
( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度B.绩
随机试题
Throughouthistorymanhasobservedsuchnaturalcyclesastherisingandse
I’ma50-somethingmale,thefatheroftwomostlygrowngirls.I’mhappyto
[originaltext]W:Excuseme,IwanttomakethreereservationsonFlight732for
看涨期权又称卖出期权,因为投资者预期这种金融资产的价格将会上涨,从而可以市价卖出而获利。()A、正确B、错误B看涨期权又称买入期权,因为投
诊断糖尿病的金标准是A.随机取样血糖浓度≥11.1mmol/L B.餐后2小时
患儿,11岁。浮肿6天。症见眼睑浮肿,小便短赤,下肢疮毒。查体:血压正常,舌红苔
在质量方面指挥和控制组织的管理体系是()。A:质量控制体系 B:质量保证体系
既作用于α受体,又作用于β受体的是A.去甲肾上腺素B.阿替洛尔C.盐酸普萘洛尔D
通用记账凭证一般适用于规模较大、业务比较复杂、业务量较多的企业或单位。()
电话服务中心在提供服务的同时可以记录谈话资料。()
最新回复
(
0
)