首页
登录
从业资格
( )的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。A.关键事件法
( )的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。A.关键事件法
题库
2022-08-02
56
问题
( )的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。A.关键事件法B.要素图示法C.个案研宄法D.头脑风暴法
选项
A.关键事件法
B.要素图示法
C.个案研宄法
D.头脑风暴法
答案
D
解析
头脑风暴法的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题妁途径与方法,
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1016377.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )考评方法较注重工作业绩,特别是员工或团队的产出和贡献。.结果主导型B.行
( )具有省时的特点,能尽快检查出某种测试方法效度。A.预测效度B.费用效度C.
招聘评估的最主要目的是( )。A.录用员工的绩效B.知道支出的项目C.知道哪些
企业进行员工满意度调查的方法通常包括( )。A.访谈法 B.描述型调查法
降低沟通障碍和干扰的方法主要有( )。A.树立主动的沟通意识 B.创造有
行为导向型主观考评的方法包括( )。A.排列法 B.成对比较法 C.
招聘成本效益评估的各类指标的计算方法,正确的是( )。A.总成本效益=录用人
简述绘制组织结构图的基本方法。
以下关于考评周期的表述,不正确的是( )。A.考评时间要与考评目的以及管理制
反应层面的评估是对培训效果的最基本评估,主要的测试方法为( )。A.观察法
随机试题
A.2cm B.选择性动脉造影 C.手术治疗是唯一有效的方法 D.5cm
胸痛伴呼吸困难常见于A、自发性气胸 B、病毒性肺炎 C、渗出性胸膜炎 D、
患者49岁,近半年来行经量时多时少,周期无规律,近2个月未行经,突然阴道流血量多
甲将其临街房屋和院子出租给乙作为汽车修理场所。经甲同意,乙先后两次自费扩建多间房
患者女,43岁。风湿性心脏病史10余年,二尖瓣狭窄,心功能Ⅰ级。口内有残根,Ⅰ度
俄亥俄大学关于领导行为的一系列研究数据聚焦得出的主要维度是()。A.员工取向和
某企业经过几年成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工
某日化企业为增值税一般纳税人,2020年12月发生如下业务: (1)与甲
患者女性,40岁,诊断为毒性弥漫性甲状腺肿多年,曾先后出现以下症状,其中何为该病
急性白血病引起贫血最重要的原因是 A.出血 B.红系增殖受白血病细胞
最新回复
(
0
)