首页
登录
从业资格
提取关键绩效指标的方法包括()A:综合指标法 B:关键分析法 C:目标分解法
提取关键绩效指标的方法包括()A:综合指标法 B:关键分析法 C:目标分解法
考试题库
2022-08-02
57
问题
提取关键绩效指标的方法包括()A:综合指标法B:关键分析法C:目标分解法D:岗位分析法E:标杆基准法
选项
A:综合指标法
B:关键分析法
C:目标分解法
D:岗位分析法
E:标杆基准法
答案
BCE
解析
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1016196.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效管理系统评估的内容不包括( )。A.对管理制度的评估 B.对绩效管理
反应层面的评估是对培训效果的最基本评估,主要的测试方法为( )。A.观察法
( )不属于企业经常采用的员工能力评估方法。A.操作测验 B.模拟情境
培训有效性评估应该始于( )。A.培训目标 B.培训需求分析 C.培
按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为( )。A.权利争议 B.利
综合型绩效考评方法包括( )。A.合成考评法 B.强迫选择法 C.加
绩效计划与传统考评方式相比,其主要特征有( )。A.绩效计划是一个双向沟通的
以掌握技能为目的的实践型培训方法有( )。A.工作指导法 B.工作轮换法
统筹各组织机构和各类人员的教育培训,应从( )等方面提出培训目标和具体计划,为
工作岗位评价标准不包括( )。A.指标的分级标准 B.指标的量化标准
随机试题
Althoughcollegeeducationisquiteexpensiveitisimportanttoachievecom
说明:以DouglassCompany市场部经理JohnSmith的身份给中国山东的一个纺织品出口公司写一封信。时间:5月8日内容:1.希望与贵公司建
设总体X的分布函数为 其中未知参数β>1,X1,X2,…,Xn为来
治疗消化性溃疡的药物中,能引起轻微的腹泻的药物是( )。A.碳酸钙 B.三硅
下列各项中,属于质量管理八项原则的有()。A、领导作用 B、全员参与 C、持
沙盘推演测评法中,被试之间的互动有利于更好地考察()。 A.计划能力B.决
下列企业组织结构形式中,集权程度最高的组织结构是()。A.直线制 B.职能制
甲公司与乙公司签订一份买卖合同。合同约定:若发生合同纠纷,须交A市仲裁委员
银行承兑汇票的承兑银行,应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一
(2018年真题)根据《合同法》,下列合同中,属于效力待定合同的有()。A
最新回复
(
0
)