首页
登录
从业资格
企业编制人员需求计划时,生产性部门应根据()来确定人员的需求量。A:生产任务总量
企业编制人员需求计划时,生产性部门应根据()来确定人员的需求量。A:生产任务总量
最全题库
2022-08-02
69
问题
企业编制人员需求计划时,生产性部门应根据()来确定人员的需求量。A:生产任务总量B:劳动生产率C:计划劳动定额D:定员的标准E:组织机构设置
选项
A:生产任务总量
B:劳动生产率
C:计划劳动定额
D:定员的标准
E:组织机构设置
答案
ABCD
解析
在编制人员需求计划时,企业的生产性部门是根据生产任务总量和劳动生产率、计划劳动定额以及有关定员标准来确定人员的需要量;而企业的各职能部门的行政、服务人员的计划,应根据组织机构的设置、职责范围、业务分工、工作总量和工作定额标准来制定。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1016177.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于企业定员标准的说法,不正确的是( )。A.规定控制幅度可以促进企业提
( )是在对部门职能进行合理分工的基础上,将工作具体细化为若干模块,从而构成本
( )是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。A.人员规划 B.战略规划
某公司技术人员为了搞技术革新,废寝忘食,夜以继日,积劳成疾,虽然技术革新取得了一
对从业人员“追求真理”的具体要求包括( )。A.要加强学习 B.要敢于牺
“不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一,其意思是(
从业人员在职业技能上坚持“与时俱进”的要求包括( )。A.立足时代,充分认识
关于职业纪律,正确的说法是( )。A.职业纪律是企业用于约束和控制从业人员的
关于职业精神,正确的说法是( )。A.职业精神是企业员工职业理想的总和 B
某机械制造企业为了进行岗位薪酬制度设计,拟对生产一线的操作技能岗位进行一次系统全
随机试题
•Readthearticlebelowaboutacriticalconcerninmergerandacquisitionstra
HowPracticeCanDamageYourEnglish?I.Newinterpretations
[originaltext]W:Whodoyouthinkshouldgetthejob?HowaboutMr.Becket?M:M
康德在《纯粹理性批判》第二版序言中把自己的哲学概括为()A.自在之物 B.绝
绵羊对于()相当于()对于高粱A.麻雀水稻 B
首次企业公开发行和上市公司再次公开发行证券都需要保荐机构和保荐代表人保荐。保荐
操作风险广泛存在于银行业务和管理的各个方面。()
洗钱罪的上游犯罪不包括下列哪一选项的犯罪?()A.挪用公款罪 B.组织、领导
2007年12月12日,美国默克制药公司宣布,主动在全球召回约100万支可能受到
DIC多见于A.急性粒细胞白血病 B.急性早幼粒细胞白血病 C.急性单核细胞
最新回复
(
0
)