首页
登录
从业资格
工资的()把员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励。A:物价性调整 B:工
工资的()把员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励。A:物价性调整 B:工
最全题库
2022-08-02
96
问题
工资的()把员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励。A:物价性调整B:工龄性调整C:奖励性调整D:效益性调整
选项
A:物价性调整
B:工龄性调整
C:奖励性调整
D:效益性调整
答案
B
解析
工龄性调整是把员工的资历和经验当做一种能力和效率予以奖励的薪酬调整方法。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1016158.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
如果你所在单位的员工迟到早退的现象十分普遍,虽然公司领导三令五申,但似乎法不责众
关于职业精神,正确的说法是( )。A.职业精神是企业员工职业理想的总和 B
员工满意度调查的内容包括( )。A.薪酬 B.组织 C.晋升 D.
以下关于摩擦性失业的表述,正确的有( )。A.是低效率利用劳动资源的需要
从横向分类看,薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合,但它不包括( )。A.工资制
以( )为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整,以满足各个岗位人员配
以下关于劳动效率定员法核算指标的表述,不正确是( )。A.班产量定额=工时定
( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A.工作成就 B
某公司发生员工迟到早退的现象,如果你来当这家公司的经理,你首先要做的事情是A.
关于团结互助,员工正确的做法是( )。A.任何时候都要大公无私,不计报酬地支
随机试题
[originaltext]NATOofficialsconfirmedMullahDadullah’sdeathSunday.Ina
Wouldn’titbegreatifyoucouldjustlookupattheskyandreadtheweath
[originaltext]Twinsistersaresupposedtobeverymuchalike,aretheynot
Usingacomputerorsmartphoneatnightcancauseustopileonthepounds,
18-to24-year-oldsMostatRiskforIDTheft[A]RyanThomas,anairm
DearTom, YouaskedmewhyIlikelivin
A.梭状指 B.杵状指 C.匙状指 D.肢端肥大 E.雷诺现象缺铁性贫血
患者男性,50岁。心悸、手抖3年,加重1个月。体检:P110次/分,BP160/
小儿病毒性心肌炎的主要临床表现,不包括A.不同程度心功能不全 B.心动过速、期
下列会计科目中,属于负债类科目的是()。A、资本公积 B、预付账款 C、生产
最新回复
(
0
)